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提问人:网友xiao2020 发布时间:2022-03-10
[主观题]

新护士核心胜任力框架不包括()。

新护士核心胜任力框架不包括()。

A、职业素养

B、知识能力

C、学历背景

D、患者照护

E、沟通合作

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第1题
不属于核心胜任力框架内容的是()

A.职业素养

B.沟通合作

C.病人照顾

D.营销策略

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第2题
衡量护士(生)是否具备临床工作的核心胜任能力,不包括()

A.能准确询问病史

B.正确书写护理文书

C.学历的高低

D.临床沟通能力

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第3题
国际公认的护士核心能力中不包括()

A、评判型思维能力

B、沟通与合作能力

C、不断创新的能力

D、评估与观察能力

E、管理和领导能力

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第4题
()能力指系统管理员所拥有的职业沟通、团队合作、解决问题等能力,即完成本职工作的综合能力。

A.职业核心

B.职业素养

C.职业技术

D.职业基础

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第5题
知识、技能和态度将决定药师做慢病用药管理的()。

A、服务量

B、胜任力

C、服务范围

D、职业素养

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第6题
国际公认的护士核心能力不包括( )。
国际公认的护士核心能力不包括()。

A.社区实践能力

B.评判型思维能力

C.沟通与合作能力

D.动手能力

E.管理和领导能力

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第7题
与他人沟通和合作的能力是指()

A.行业技术胜任力

B.组织内部胜任力

C.元胜任力

D.概念胜任力

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第8题
职业素养是人类在特定社会活动中依据活动规范所表现出来的职业综合能力,职业素养的核心不包括()。

A.职业信念

B.职业精神

C.职业知识技能

D.职业行为习惯

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第9题
【单选题】用人单位最希望大学生具备的职业核心能力不包括:

A.创新能力

B.团队合作能力

C.组织协调能力

D.沟通能力

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第10题
注册资产评估师基本职业道德规范不包括()。A.职业荣誉的要求B.职业能力胜任的要求C.履行责任的

注册资产评估师基本职业道德规范不包括()。

A.职业荣誉的要求

B.职业能力胜任的要求

C.履行责任的要求

D.职业背景

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第11题
下列不属于计调员的职业能力素养的是:

A.采集信息能力

B.灵活应变能力

C.市场学知识

D.沟通谈判能力

E.商务礼仪知识

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