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提问人:网友sbhdxjhsk 发布时间:2022-01-06
[多选题]

人力资源开发型战略的特点是()。

A.适应环境的不断变化

B.以工作地的人力资源为对象

C.它是自下而上推动的

D.采用内涵扩大再生产的发展模式

E.注重人的潜在能力的开发

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匿名网友[238.***.***.203]选择了 E
1天前
匿名网友[37.***.***.207]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“人力资源开发型战略的特点是()。”相关的问题
第1题
战略性人力资源管理的重要特征是

A、人力资源管理职能参与到战略选择与战略执行

B、不太关注企业战略目标

C、认同人力资源管理部门的效益性

D、关注员工产出结果不关注员工行为

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第2题
人力资源管理的一个特点是人力资源管理部门被视为成本部门。
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第3题
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系。最终创立了()学说。

A.社会人

B.经纪人

C.经济人

D.人际关系

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第4题
EAP起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的()问题

A.酗酒

B.家庭暴力

C.离婚

D.心情抑郁

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第5题
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。

A.劳动法律关系

B.劳动雇佣关系

C.事实劳动关系

D.名义劳动关系

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第6题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。

A.当事人不同

B.内容不同

C.处理程序不同

D.性质不同

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第7题
对法人股东来说,()的分散是他们达到实施对企业控制目的的有利条件。

A.员工股权

B.集体股权

C.个人股权

D.垄断股权

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第8题
以下对国外企业集团管理体制错误理解的是()。

A.组织更加紧密

B.组织严密性

C.因地制宜性

D.重视人的作用

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