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提问人:网友15***596 发布时间:2022-03-13
[单选题]

处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人相处一向融洽,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适?()

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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匿名网友[117.***.***.139]选择了 A
1天前
匿名网友[122.***.***.28]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[177.***.***.243]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[194.***.***.21]选择了 D
1天前
匿名网友[57.***.***.153]选择了 D
1天前
匿名网友[216.***.***.46]选择了 A
1天前
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第1题
处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人相处一向融洽,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适?()

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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第2题
处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人相处一向融洽,但最近

却出现了一些不和谐的征兆。大李抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应采取的领导方式是()。

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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第3题
处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人一向关系密切,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适?()

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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第4题
处长为李任现职已有五年,其业绩在处里颇有口碑,大李由局长老王一手提拔,两人相处一向融洽,但最近

却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己面子,在下级面前对自己呼三喊四的,对自己的工作也干预太多。老王也觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应该采取何种领导方式较为合适?()

A.高工作,高关系

B.高工作,低关系

C.低工作,高关系

D.低工作,低关系

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第5题
某单位李处长与王局长一向关系密切,互相配合,但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨某单位李处长与王局长一向关系密切,互相配合,但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喝四,对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用()的领导方式

A.高支持指令少

B.高支持指令多

C.低支持指令少

D.低支持指令多

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第6题
某单位李处长与王局长一向关系密切,互相配合,但最近却出现了一些不和谐的征兆。李处长私下抱怨王局长不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喝四,对其工作也干预太多。据此王局长应该对李处长采用()的领导方式。

A.高支持指令少

B.高支持指令多

C.低支持指令少

D.低支持指令多

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第7题
张副书记:“我建议,小王和小张两人至少提拔一人。”李书记说:“不行。”如要向有关部门转达李书记的意见,以下准确的是()。

A.小王和小张两个人都提拔

B.小王和小张至多提拔一个人

C.小王和小张两人都不提拔

D.如果不提拔小王,就提拔小张

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第8题
凡工作努力、与同事相处融洽的人容易得到上司的提拔。小朱就是这样的一个人,他工作努力,与同事相处
融洽,并且很容易就得到了上司的提拔。 据此,可以推断()。

A.凡容易得到上司提拔的人都工作努力,而且与同事相处融洽

B.凡工作不努力又不能与同事相处融洽的人都不容易得到上司的提拔

C.有的容易得到上司提拔的人既工作努力,又与同事相处融洽

D.小朱工作努力、与同事相处融洽与他所受的良好教育有关

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第9题
某县农业局李局长是新提拔上任的局长,年轻,有干劲,事业心强,一心想把工作干好。上任后发现单位的
工作流程存在一些问题,征求了部分对原来领导有看法的同志的意见,出台了一份改革方案。有的人说,李局长肯干事,一定能改变现状,开创单位的美好未来。有的人说,李局长想法固然好,但这样做影响太大了,会遇到麻烦的。运行半年后,各方的意见都很大。李局长认为,副局长工作责任心不强,能力差,偷懒,还不如直接安排给科长。副局长认为,局长不信任,什么事情不通过他们就直接安排给科室负责人,正好不用管事。科长们认为,局长直接安排工作,副局长不理解,经常抱怨,不好处理关系。

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第10题
小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀,工作中缺乏合作精神,很难相处。年终,局长未经
局里员工评选,就将小于上报为优秀公务员候选人。针对局里其他员工的下列做法,你认为哪个较合适?

①局里其他员工到其它处室抱怨。

②局里有人找局长大吵一架。

③局里其他人说以后工作都让小于一个人干了。

④局里有人写匿名信向上级反映。

⑤有人说小于给领导送礼了

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第11题
①这次“先进性”活动中,群众反映李翔为官不______,反而被提拔。②体检医生说张齐贤______不齐,但不算

①这次“先进性”活动中,群众反映李翔为官不______,反而被提拔。

②体检医生说张齐贤______不齐,但不算什么大毛病。

③王猛______退出决赛,却暗地里拼命练习,以图战胜对方。

填入、横线处最恰当的一组是()。

A.廉政 心率 扬言

B.廉正 心律 佯言

C.廉正 心率 佯言

D.廉政 心律 扬言

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