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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-07
[判断题]

对于因违反禁令造成事故后果的，视事故性质和程度依据公司《员工奖惩管理办法》及《工厂事故管理程序》制度分别追究当事人及直接管理人员责任（）

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第1题
一年内重复被查处违反“四条禁令”行为、因“违章违制”造成险肇事故或造成一定经济损失的，视情节轻重，分别给予（）的处理

A.警告

B.记过

C.记大过

D.解除劳动合同

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第2题
《铁路技术管理规程》各单位对违反本规程者，应视其（)和造成事故的性质、情节及后果，给予教育、处分。

A.违反原因

B.违反后果

C.违反情节

D.违反程度

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第3题
《铁路技术管理规程》（普速铁路部分)总则规定，各单位对遵守本规程成绩突出者，应予表扬或按有关规定给予奖励;对违反者，应视其违反程度和造成事故的性质、情节及后果，给予教育、处分。（)
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第4题
发生事故特别是灭火救援事故、执勤训练事故，非因违反规章制度和操作规程等造成的，可以视情从轻、减轻或者免予处分（）

A.失职渎职

B.指挥错误

C.处置失当

D.玩忽职守

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第5题
发生事故特别是灭火救援事故、执勤训练事故，非因失职渎职、指挥错误、处置失当和玩忽职守、违反规章制度和操作规程等造成的，可以视情从轻、减轻或者免予处分（）
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第6题
发生事故特别是灭火救援事故、执勤训练事故，非因失职渎职、指挥错误、处置失当和玩忽职守、违反规章制度和操作规程等造成的，可以视情从轻、减轻或者免予处分（）
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第7题
按照违章性质情节及可能造成的后果，结合公司实际，将违章划分为违反（）

A.防人身伤害十六条红线

B.安全生产禁令

C.严重违章

D.一般违章（立行立改）

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第8题
员工违反《禁令》，给予行政处分;造成事故（一般生产安全事故A级及以上事故）的，解除劳动合同（）
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第9题
员工违反《禁令》，给予行政处分;造成事故（一般生产安全事故A级及以上事故）的，解除劳动合同（）
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第10题
下列行为为严重违反调度纪律行为，请选出不是的是（)。

A.经调度下令，改变发电厂有功、无功出力

B.继电保护、安全自动装置动作情况汇报不及时或汇报错误，延误事故处理

C.未经调度许可，在运行中的电力通信、调度自动化设备上开展工作并造成后果

D.性质恶劣的其他行为。

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第11题
（）员工违反中国石油天然气集团公司《反违章禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同
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