题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位应向劳动者支付经济补偿
B.用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.双方协商而定是否支付经济补偿金
D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿
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A.用人单位应向劳动者支付经济补偿
B.用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.用人单位向劳动者支付赔偿金
D.其他说法都不对
A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿
B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿
C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金
D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿
A、三十日
B、十日
C、十五日
D、七日
我国《劳动合同法》第七十二条第一款规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于()所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
A企业
B用人单位
C劳动者
D劳动合同双方
《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日
A.5
B.7
C.15
D..30
A.提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.提前60日向工会或者全体职工说明情况
C.听取工会或者职工的意见
D.召开全体职工代表大会
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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