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提问人:网友yahoo120 发布时间:2022-01-06
[主观题]

如果只根据本案例中的有限信息,你会建议公司实行基于团队的组织吗?为什么?

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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更多“如果只根据本案例中的有限信息,你会建议公司实行基于团队的组织吗?为什么?”相关的问题
第1题
一名大四法学专业毕业生,应聘一家规模相当的企业“法务秘书”职位。面试中,女主考官问“你说你愿意为公司贡献自己的价值,那么假如我们在前三个月,每月给你300元工资,你会干嘛?”应聘生笑着说“主考官不但人长得漂亮,玩笑也开的漂亮。这不是让我为难吗?我只想说,根据国家劳动保障方面的规定,工资不能低于当地最低的贫困保障线。300元是否有点儿不妥?就算我愿意,法律也不愿意。如果公司是为了考验我的诚意,我愿意无偿为贵公司服务一个月,也不能让公司一不小心而违法呀!”。本案例中,你认为应聘生是如何成功进行说服谈判从而取得好效果的?()

A.了解对方意见,有的放矢,对症下药

B.应用充足的论据材料、合理的逻辑推理,做到以理服人

C.准确应用知识,有理有节尊重对方,语言巧妙有力,获得对方认同

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第2题
上节课的案例中,你如果安排你的秘书和财务部沟通厨师的机票报销事宜。你会如何做? 写出具体的做法,不要只讲理论
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第3题
在企业里,经常可以看到,第一个月有一个问题,第二个月还有同一个问题,等到第三个月,第四个月还有这个问题,甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中,发现了问题没有解决,实际上你就是沟而不通。因为没有结果,再谈下去也会没有结果。案例忽视了绩效反馈的()功能

A.绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,是考核公开化,确保考核的公平和公正

B.绩效反馈是提高绩效的保证

C.绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力

D.绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工

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第4题
假设政府需要筹集税收收入,某个政治家建议政府应该对食物征税,因为每个人都必须吃饭,从而通过食物税可以筹集到大量的税收收入,但是由于穷人把其大部分收入用于食物,应该只向食物的卖者(商店)征收,而不是向食物的买者征收,这个政治家认为这种类型的税收将把税收负担加在连锁商店身上,而不是在贫穷的消费者身上。根据上述案例,回答:(1)政府能立法规定,食物税的负担只落在实物的卖者身上吗?(2)你认为食物税的负担会落在食物的卖者身上还是食物的买者身上?为什么?
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第5题
思考题: 1、各部门负责人为什么对做计划不重视? 2、刘总牵头的年度计划为什么会失败?请结合案例材料,谈谈你的认识。 3、如果你给刘总建议的话,该公司的年度计划应该怎么做?
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第6题
一个三年级的小男孩,因为入学早,在班级里年龄偏小。由于各种原因,他的学习成绩在班级里一直处于中
等偏下水平,犯错误比较多,多次惹老师生气。快要考试了,有一天,老师把小男孩的家长叫到了办公室,当着小男孩的面对家长说:“你家孩子我们真不知道该怎么教了,作业总是忘记,上课好像没有睡醒,做什么事都慢腾腾,对学习也没有兴趣。我们建议你们应该带他去医院检查一下,看智力有没有问题。如果没有问题就给孩子报些辅导班吧,不然,这孩子这次的考试一定会考砸的。”小男孩听老师这么说眼睛湿润了,但当着老师的面没有哭出采。 问题: (1)根据案例中描述的情况,你觉得老师的做法有哪些问题?你认为教师期待会对学生产生什么影响? (2)如果你是该小男孩的老师,你会怎么做呢?

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第7题
如果现在有一名被确诊为中等到严重程度之间的抑郁患者来向你咨询降低抑郁程度的策略,基于本章节学习的内容,你会建议他(她)采用何种方式来降低抑郁程度?为何选择或不选择锻炼作为其降低抑郁的干预手段?如果选择锻炼,你将怎样说服该抑郁患者执行你干预方案?
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第8题
OXFORD是一家拥有30亿美元的公司,在对纽约3000名保健消费者在消费满意度方面做了调查。结果显示顾客对公司系统的处理能力持高满意度的仅占34%,所以公司决定将系统升级。不幸的是系统转换主管采用了直接方式,新系统的转换方式没有做好,所以在满意程度方面并没有改善,用于系统转换问题OXFORD公司现在还欠纽约医生和医院几百万美元的债。一些技术问题被积压下来,公司只转换了系统的80%,而其余20%比较复杂,比系统设计人员预料的更具挑战性。OXFORD运行新系统模拟3000个并发用户同时访问系统的多个应用时,失败了。系统丧失了60%-70%的处理能力。结果,从客户服务响应到处理所需的平均时间从4分钟增至8分钟。0XFORD公司的系统转换宣告失败。

请问:

(1)在本案例中,如果你是系统转换项目的主管,你将建议OXFORD采用哪种转换方式?为什么?

(2)为了避免出现OXFORD公司所遇到的问题,你将在系统转换中进行哪些工作?

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第9题
近来,某社工服务中心主管老王发现本中心的员工工作积极性下降,服务热情也较以前降低了很多,而
且员工经常私底下讨论工资什么时候才能发放的事情,并且都很担心现在没有项目可做,中心还能不能正常的发放工资。老王通过了解中心的运作情况发现,机构自从春节以后就已经欠了员工一个半月的工资,项目资金迟迟不能到位也使得中心没有足够的经费开展服务,所以只能从员工的工资里预留一部分作为服务经费。

面对这种情况,机构主管老王开始反思自己的管理理念和方法,为什么机构会出现拖欠员工工资的情况?难道因为政府的项目资金不到位就能够拖欠员工的工资?机构本应该做的预算起到了什么作用?面对这些问题,老王觉得有些力不从心。

针对上面的案例,请帮助老王梳理清楚问题所在,并回答以下问题:

(1)社会服务机构的服务经费主要有哪些资金来源?本案例中的机构经费来源主要是什么?

(2)社会服务机构的筹资过程中要注重分析捐款者的捐款动机,请阐述个人的捐款动机。

(3)如果你是机构的主管,会选择哪些方法为机构进行经费预算?

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第10题
案例分析一:退伍义务兵赵华被安置在当地一家化工厂工作,最近由于环境污染治理的需要,化工厂停产,

案例分析一:

退伍义务兵赵华被安置在当地一家化工厂工作,最近由于环境污染治理的需要,化工厂停产,赵华也下岗了。民政部门根据赵华的家庭收入状况,每月发放低保金。但赵华却拒绝接受低保金,并表示自己只要求就业,不愿吃低保。因为在赵华眼中,就业不仅仅是收入的保障,同时还是获得成功、建立自尊和自信心的重要源泉。

问题:

1.什么是优抚安置社会工作?

2.如果你是赵华所在县民政局安置科的社会工作者,接案后你会怎么做?

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