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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-03-30

[多选题]

培训协议的签订条件有（)。

A.企业为员工培训是无偿的

B.企业为培训支付了培训费用，并且有支付凭证证明

C.企业支付的培训费是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项培训

D.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

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第1题

签订培训协议需满足的条件包括()

A.企业为员工解决了个人户口

B.企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明

C.企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训

D.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

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第2题

培训员工需要支付大量费用，因此，企业没有必要对员工进行培训。（)

培训员工需要支付大量费用，因此，企业没有必要对员工进行培训。()

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第3题

根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括（）。

A.培训期间的差旅费

B.培训期间的工资

C.培训期间企业发放的福利

D.有凭证的培训费用

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第4题

根据《劳动合同法》，企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括（）。查看材料

A.培训期间的差旅费

B.培训期间的工资

C.培训期间企业发放的福利

D.有凭证的培训费用

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第5题

当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。

A．错误

B．正确

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第6题

某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是()。

A.两倍培训费用

B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.4万元培训费用

D.不低于培训费用的80%

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第7题

（五）某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。95．如果小马违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是（）。

A.两倍培训费用

B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.4万元培训费用

D.不低于培训费用的80%

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第8题

从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方

式应当是（）。

A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益

B.企业支付培训成本并获得培训收益

C.员工个人支付培训成本并获得培训收益

D.企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

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第9题

从理论上米说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方

式应当是()。

A．企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益

B．企业支付培训成本并获得培训收益

C．员工一个人支付培训成本并获得培训收益

D．企业支付培训成本，员工个人获得培训收益

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