题目内容
（请给出正确答案）
关于“敬业”的说法中，正确的是（）。
A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4～9倍
B.敬业度这一概念是著名学者马克思·韦伯提出来的
C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响
D.敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4～9倍B.敬业度这”相关的问题
关于“敬业”的说法中，正确的是（）。
A.敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣
B.敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报
C.敬业就是埋头苦干、加班加点工作
D.敬业是劳动者与生俱来的素质
下列关于敬业精神的说法不正确的是()。
A.在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
B.敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本
C.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
D.对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。
A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
下列关于敬业精神的说法中，不正确的是()。
A.在职业活动中，敬业是人们对从业人员的最根本、最核心的要求
B.敬业是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本
C.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的保证
D.对从业人员来说，敬业一般意味着将会失去很多工作和生活的乐趣
关于从业人员爱岗敬业的说法中，正确的是（）。
A．强调爱岗敬业会剥夺员工再次选择职业的权利
B．干一行、爱一行、专一行有利于企业和个人的发展
C．敬业不一定要爱岗，爱岗不一定要敬业
D．有的人天生勤奋，有的人天生懒惰，强调爱岗敬业难以取得实效
A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
A．敬业奉献是职业道德建设的重要内容
B．职业礼仪是职业人道德素质的外在表现
C．讲文明不属于职业礼仪的基本内容
D．职业礼仪是人们在职业生活中应遵守的职业道德内容之一
关于“敬业”，正确的说法是（）。
A.敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节
B.敬业的本质在于心理活动
C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
D.敬业需要理性和冷静，不提倡激情
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）
A.敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力
B.敬业的本质在于内心，与外在要求无关
C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
D.敬业是带有激情色彩的追求
关于敬业，正确的说法是()
A．敬业度越高的员工，离开企业独立业的愿望越加强烈
B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
