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提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-27
[判断题]
员工入职、离职及转正发生当月的薪资不需要分段进行核算()
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A.员工入职、离职手续
B.员工考勤
C.员工工资福利统计和核算
D.薪资结构搭建
A.当年入职员工当年的可休天数
B.当年离职员工当年的剩余可休天数
C.当年转正员工当年的可休天数
D.当年由员工级晋升为经理级的员工当年的可休天数
A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化,可提前3天提出离职申请
B.试用期请假,转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天
C.试用期绩效考核低于80分,不予转正
D.从入职之日起,试用期为3个月,表现优异可缩短试用期,原则上不得低于2个月
E.试用期考核超过80分,可提前转正
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