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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-27
[判断题]
无故缺勤钟以上，返回公司上班后1小时内未补办请假手续或补办手续未获批准的属于旷工（）
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第8题
当天工作时间段内接收的问题件，接收方在收到问题件后（）内及时响应，下班后接收的问题件需在次日上班后1小时内及时响应。如因未及时回复有效处理方案而产生的延误责任，由问题件接收方承担。
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
第9题
有情形的，按旷工处理（）
A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上
B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者
C.不服从分公司或中心、部门调动，擅自不到岗者
D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者
第10题
以下哪些请假方式符合公司规定（）
A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤，未告知所长，直接去药店购买创可贴后回家休息
B.员工休假如果恰逢薪资核算期，为不影响整体薪资核算作业，考勤员可先行手工录入请假记录，待员工上班后督导其办理补假事宜
C.年薪制周六需出勤者，如果不能照常出勤，需请除周六假以外的带薪年休假或其他假
D.职工小张正在休婚假中，因工作需要提前返回公司上班，他需要按照出勤规定刷/打卡，并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》，并提交人资单位
