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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-03

[判断题]

当团队建设活动参与人数超过团队总人数（团队总人数为发起活动涉及部门的总人数）的40%，即可启用部门团建费（）

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第1题

2022年公司开展线上健步走活动，各基层单位职工参与率达到总人数的（）才能具有团队参赛权

A.90%

B.92%

C.95%

D.97%

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第2题

结合所学知识分析在此案例中，导游员应注意什么？

一天下午，北京的导游员宋小姐到机场去接待一个法国30人的旅游团。在接到客人后，她问清了人数，便将大家召集起来堆放行李。清点行李后，宋小姐在行李卡上写了件数、所住饭店，签过字并将卡移交给行李员，然后自己带领游客们上车活动去了。晚餐后，当团队来到京伦饭店时，行李已经送至饭店。此时，领队告诉宋小姐，他们那个团队应该住在国际饭店而不是京伦饭店，宋小姐连忙拿出计划书检查了一下，上面却写着国际饭店。他们经过仔细核查，才发现：由于当时没有确认领队的名字，而导致接错了团。他们的团队名称，人数都相同，只是领队的名字和所住饭店不同。两人把情况告诉各自的领队，经过一翻功夫后，才把错接的团送去了国际饭店。

结合所学知识分析在此案例中，导游员应注意什么？

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第3题

境人员原则上不得携带超过等值10000美元的外币现钞出境。对属于下列特殊情况之一的，出境人员可以向外汇局申领《携带证》。（）

A.人数较多的出境团组；

B. 出境时间较长或旅途够长的科学考察团队；

C. 政府领导人出访；

D. 出境人员赴战乱、外汇管制严格、金融条件差或金融动乱的国家。

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第4题

根据《促转型、调结构权益类产品专项活动方案》，团队成员（非团队长)如季度考核任务完成超过50%，扣罚佣金（)？

A.3万元

B.2万元

C.1.5万元

D.1万元

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第5题

当人们参加社会集体活动时，他们的个体贡献会因人数的增加而逐渐减少，林格尔曼将其称之为

A.团队迷思

B.滥竽充数

C.社会惰性

D.圈子文化

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第6题

某游乐园提供打折的团体门票。当团队人数低于50时，票价为10元/人;团队人数在51-100时，票价为8元/人;团队人数超过100时，票价为5元/人。某校甲班有50多人，乙班不足50人，如果以班为单位分别购买门票，两个班一共应付944元;如果两个班联合起来作为一个团体购票，一共要付530元。问乙班有多少人？

A.46

B. 47

C. 48

D. 49

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第7题

某游乐园提供打折的团体门票。当团队人数低于50时，票价为10元/人；团队人数在51-100时，票价为8元/人；团队人数超过100时，票价为5元/人。某校甲班有50多人，乙班不足50人，如果以班为单位分别购买门票，两个班一共应付944元；如果两个班联合起来作为一个团体购票，一共要付530元。问乙班有多少人？（）

A.46

B. 47

C. 48

D. 49

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第8题

团队建设活动包括主要为改进团队绩效所采取的管理层和个人的活动。这些活动中的多数能

同时提高团队的绩效。一个例子是——（）

A．确立团队绩效目标

B．将所有队员重新安排到同一个地方

C．确立一个以团队为基本的奖励和认同系统

D．让非管理层的队员参与计划过程

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第9题

团队建设活动包括主要为改进团队绩效所采取的管理层和个人的活动。这些活动中的多数能同时提高团

队的绩效，例如，(11)。

A．确立团队绩效H标

B．将所有成员重新安排到同一个地方

C．确立一个以团队为基础的奖励和认同系统

D．让非管理层的成员参与计划过程

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第10题

●项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以

下活动中，(48)就代表了这种情况。

(48)

A．建立一套以团队为基础的奖励与表彰系统

B．让非管理层的团队成员参与到项目计划制订过程中

C．确定团队绩效的目标，并审查达到这些目标的最佳方法

D．为所有团队成员安排一间大办公室进行集中工作

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第11题

团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所以这些活动的最终目的都是为了提高

团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况？（）

A．建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如效游），并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法

B．将所有的团队成员集中在同一个地方工作

C．建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系

D．让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程

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