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更多“入职当天缴纳社保，但不生成社保账单，员工需在次月25号之后查询，入职当月工资中未扣除社保费用，次月工资中扣除2个月的费用（当月及次月）（）”相关的问题
A.系统改签成劳动合同C，并签署自愿放弃缴纳社保声明，并调整至可不缴纳社保岗位
B.义正严词拒绝员工，并表示必须缴纳社保
C.那下次直接不缴纳社保就可以，本次无需进行任何操作
D.给员工改签成劳务合同，就可以不缴纳社保了
A.入职1年以内员工缴纳比例为5：5
B.入职3年以上员工缴纳比例为6：4
C.入职10年以上员工缴纳比例为7：3
D.入职2年以下员工缴纳比例为5：5
E.入职6年以上员工缴纳比例为6：4
A.7月为其缴纳17元团体商业险，8月为其缴纳社保
B.8月为其缴纳17元团体商业险，9月为其缴纳社保
C.7月为其缴纳17元团体商业险，9月为其缴纳社保
A.若员工入职单据未在人事周期内执行，影响工作开展
B.若员工1个月未和公司签订合同，降低社保缴纳成本
C.若员工入职单据未在人事周期内执行，会导致社保晚交
D.若员工入职单据未在人事周期内执行会导致薪资发放延迟
A.只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费
B.依员工在试用期内的表现而定
C.试用期内单位不需要给员工缴纳社保
D.试用期内单位需给员工缴纳30%.的社保
A.在本公司缴纳人员离职，如在业务办理截止时间前离职，必须做停保
B.在接收到离职信息的第一时间查询其社保缴纳地，并告知缴纳公司人资停保，如需承担某月份社保金额，缴纳公司需第一时间进行追缴
C.员工离职，当月无法中断次月社保的，预扣下月社保个人部分，次月社保结账时只结该员工单位部分金额
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