简述在特尔菲法选择专家时应注意哪些问题。

A.自愿性

B.广泛性

C.人数适度

D.安全性

E.准确性

A.预测涉及问题要尽可能涉猎广泛

B.提出的预测问题要避免组合事件

C.组织者的想法要在提出的预测问题中反映出来

D.要选择懂得德尔菲法的专家参加预测

A.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

B.保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念

C.问题的回答要精确

D.提问的过程尽可能简化

E.德尔菲法只针对特定专家，高层管理人员不必知道相关信息

A.争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持

B.问题的回答要求精确，且要说明原因

C.提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题

D.保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念

E.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

A.提出的问题必须是高质量的，且没有歧义

B.专家数量不超过30个

C.不需要提供给专家信息和材料，由专家自行调查和预测

D.专家的主观估计数字（提供了依据）可以作为参考

E.专家不需要匿名

A.时空上的自由性

B.易快速得到结论

C.适合针对敏感问题

D.专家权利的一致性

A.人力资源部门应该为专家们提供充分的信息

B.所提出的问题应该尽可能简单

C.在必要时可以不问人力需求的总体绝对数量

D.对专家的预测结果也不要求精确，但是要专家们说明对所做预测的肯定程度

A.专业性

B.自愿性

C.责任性

D.广泛性

E.人数适度