题目内容
（请给出正确答案）
A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度
B.工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺
C.工作挑战性越大，员工的工作满意度越高
D.员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度
E.工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
参考答案
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网友提供的答案
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A. 直线主管作为工作分析信息提供主体之一具有掌握信息全面的优点
B. 问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息
C. 工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低
D. 有限的工作关系要优于僵硬的工作关系
A. 工作中心是由MRP需求系统定义的
B. 工作中心是由生产设施具体限制所决定的
C. 工作中心是由能力管理所希望达到的控制程度所决定的
D. 工作中心是生产资源，包括机器、人和设备
B.工作满意度通常用于描述整个群体的满意度，而士气一般指单个员工的态度
C.为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况，应该将满意度看成是多维的
D.因为满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
A. 可将项目划分为多个合同，对外发包
B. 向与项目有关的组织分配任务，但不能向个人分配
C. 对项目费用和时间进行控制
D. 确定项目需要完成的工作内容
A. 底稿中记录的询问管理层存货出库控制执行情况时，以询问时间为主要识别特征
B. 底稿中记录的销售合同和协议时，以合同编号为主要识别特征
C. 底稿中记录的销售发运单时，以发运单编号为主要识别特征
D. 底稿中记录的应收账款信用授权控制测试时，以债务人名称、销售业务发生的时间为主要识别特征
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