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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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英才计划入司定级SM/SZE2,可以参与正常基本法晋升主管，不影响英才津贴发放（）
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第1题
扩军新人小泰，4月15日前上岗，且上岗前申请英才，首自然月（即4月）达成定级条件（2000C），5定级英才成功，5月为英才首月；同时5月定级优质新人和Y联盟成功，4月为Y联盟首月（）
第3题
扩军新人小泰，4月15日前上岗，且上岗前申请英才，首自然月（即4月）达成定级条件（2000C），5定级英才成功，5月为英才首月；同时5月定级优质新人和Y联盟成功，4月为Y联盟首月（）
第6题
英才9月定级，在11月预承保受理2万C，1件，在1月承保，在12月预承保受理2万C，1件，在1月承保，1月无受理，2020年9月至2021年1月累计通算指标未达标，他能达标获得1月份的4万档英才津贴（）
第7题
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第10题
关于新版个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（）
A．新版个人创业发展，不考核个人继续率
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B．按照新版个创奖发放规则，若出勤不达标，个创奖不打折，会按照FYC标准的120%，计算个创奖。若FYC没达到标准的120%，则不享受个创奖
C．2021年3月上岗的定级组经理层主管，上岗首月直辖组达成1+2个健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖
D．新版个创奖的享受资格，入司13个月及以后，对职级、凤凰社会员、MDRT/IDA资格没有要求
