在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括()A.企业战略分析B.企业组织分析C.企业资源分析D.企
在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括()
A.企业战略分析
B.企业组织分析
C.企业资源分析
D.企业人员分析
在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括()
A.企业战略分析
B.企业组织分析
C.企业资源分析
D.企业人员分析
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
企业制定员工培训规划的基本前提是()。(2007年11月二级真题)
A.工作岗位说明
B.培训需求分析
C.工作任务分析
D.设计培训内容
A.根据酒店管理人员日常巡检内容、酒店集团总查、客人意见反馈等内容分析需求点
B.将客观收集到的信息进行分析,得到分析结果
C.确定培训八要素,制定相应的培训计划
D.服务员自行准备教具,讲师只需将《服务手册》带着培训场地
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。
A.任务说明的结果
B.绩效分析的结果
C.工作说明的结果
D.工作分析的结果
在制定培训规划时,排序的基本依据是()。(2008年5月三级真题)
A.任务说明的结果
B.绩效分析的结果
C.需求分析的结果
D.工作分析的结果
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