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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-31

[判断题]

张某19年5月1日曾入职市委党校项目，19年8月31日离职，现21年7月1日申请重入职，张某符合重入职原则，可申请重入职（）

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第1题

某有限合伙企业于2007年8月1日设立，张某作为有限合伙人入伙；2007年10月1日张某转变为普通合伙人；2008年5月1日该合伙企业解散。张某对该合伙企业的债务承担无限连带责任的期间是（）。

A.2007年10月1日～2008年10月1日

B. 2007年8月1日～2007年10月1日

C. 2007年8月1日～2008年5月1日

D. 2007年10月1日～2008年5月1日

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第2题

某有限合伙企业于2007年8月1日设立，张某作为有限合伙人入伙；2007年10月1日张某转变为普通合伙人；2008年5月1日该合伙企业解散。张某对该合伙企业的债务承担无限连带责任的期间是（）

A.2007年10月1日～2008年10月1日

B.2007年8月1日～2007年10月1日

C.2007年8月1日～2008年5月1日

D.2007年10月1日～2008年5月1日

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第3题

1996年4月1日，张某在回家的路上被人从背后打伤，花费医疗费5000元。张某多年一直查找打人者，2015年5月1日，得知打人者为郝某。根据民事诉讼法律制度的规定，该债权诉讼时效截止日为()。

A.2016年4月1日

B.2016年5月1日

C.2016年6月1日

D.2017年5月1日

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第4题

2010年4月1日张某被李某打了一顿，张某当时只觉得疼痛，后来由于疼痛难忍，张某于2010年5月1日到医院检查时发现肋骨骨折，2010年5月10日张某找到李某，要求李某赔偿，李某拒绝赔偿，2010年9月10日张某被人绑架，直至2011年1月8日张某才被解救出来，2011年9月5日张某向法院起诉，要求李某赔偿，以下说法正确的是()。

A.张某请求权的20年诉讼时效期间从2010年5月1日起算

B.2010年5月10日张某请求权的诉讼时效中断

C.2011年3月10日张某请求权的诉讼时效中止

D.2011年9月5日张某的请求权已经超出诉讼时效

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第5题

2003年4月1日张某被李某打了一顿，张某当时只觉得疼痛，后来由于疼痛难忍，张某于2003年5月1日到医院检查时发现肋骨骨折，2003年5月10日张某找到李某，要求李某赔偿，李某拒绝赔偿，2003年9月10日张某被人绑架，直至2004年1月8日张某才被解救出来．2004年9月5日张某向法院起诉，要求李某赔偿，以下说法正确的是（）。

A.张某请求权的20年诉讼时效期间从2003年5月1日起算

B.2003年5月10日张某请求权的诉讼时效中断

C.2004年3月10日张某请求权的诉讼时效中止

D.2004年9月5日张某的请求权已经超出诉讼时效

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第6题

2003年4月1日张某被李某打了一顿，张某当时只觉得疼痛，后来由于疼痛难忍。张某于2003年5月1日到医院检查时发现肋骨骨折，2003年5月10日张某找到李某，要求李某赔偿，李某拒绝赔偿，2003年9月10日张某被人绑架，直至2004年1月8日张某才被解救出来，2004年9月5日张某向法院起诉，要求李某赔偿，以下说法正确的有（）。

A.张某请求权的20年诉讼时效期间从2003年5月1日起算

B.2003年5月10日，张某请求权的诉讼时效中断

C.2004年3月10日，张某请求权的诉讼时效中止

D.2004年9月5日，张某的请求权已经超出诉讼时效

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第7题

张某是某水利水电施工企业的焊工，因故与2019年3月1日离开工作岗位，如果张某在（)回本企业继续进行工作，可以不经实际操作考核，直接上岗即可。

A.2019年5月1日

B.2019年5月6日

C.2019年6月1日

D.2019年6月6日

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第8题

2010年1月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年4月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与

小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付()工资标准的经济补偿金。

A.7个月

B.7.5个月

C.8个月

D.8.5个月

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第9题

甲为张某的继承人，张某于5月1日立下遗嘱，其三间房子由甲继承，张某于6月1日死亡，遗产于7月1日分割

，甲于8月1日到房管部门办理产权过户手续。甲取得张某三间房屋的所有权的时间为()。

A．5月1日

B．6月1日

C．7月1日

D．41487

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第10题

居民个人陈某于2019年5月1日与A公司签订劳动合同并办理了入职手续试用期结束后，A公司在2019年8月1日向其一次性发放入职以来工资1.8万元。在计算预扣预缴税款时，陈某可在税前享受的基本减除费用为2万元。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

2010年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与

小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为5000元/月，A市职工最低工资标准为2500元/月。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付经济补偿金()。

A.20000元

B.35000元

C.40000元

D.42500元

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