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提问人:网友154336271
发布时间:2022-11-06
[判断题]
职工非因工负伤、患病不能上班请假时,经部门经理批准后,上报人力资源部并提交相应病例证明,按病假处理。(上班期间发生以上情况者,急诊病人可直接去医院诊治)()
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