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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-25
[判断题]

绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现()

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第1题
绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。()
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第2题
班组长在班组内部的领导地位体现在:班组长是班组权力的核心,处于班组的领导地位,要有排除各种障碍、完成任务和实现目标的能力()
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第3题
班组管理的最大特点是:班组管理是班组长和班组成员共同参与、完成既定生产任务、实现目标的过程()

A.动态

B.变动

C.静态

D.稳态

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第4题
条款关于班长班长角色,如下描述正确的选项是()

A.班长有每天定义好的行动(日志)

B.不同的工艺/班组,其绩效指标和目标是不同的(与他们的具体的改善的机会和需求相关联)

C.主管每周与班长回顾班长的工作日志和班组的绩效,制订行动/关注点来提高班长或班组绩效

D.班长作为操作工顶岗的时间少于30%(每周平均时间)

E.在开班时召开班组的TOP 5会议,全体班组成员参加,班长主持,使用班组展示板,过程中有互动

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第5题
班组的绩效管理涉及班组每个员工的切身利益,绩效标准的制定、执行情况、监督考核,要让班组每个成员了解和认可是非常重要的,也是对班组每个成员的尊重()
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第6题
对于兼职管理员的班组成员在个人绩效上可适当给予倾斜()
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第7题
下列关于班组长存在价值的说法,正确的是:()

A.集合班组成员的力量达成班组绩效

B.提高自己的业务技能

C.提高自己的管理能力

D.处理好各种人际关系

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第8题
班组成员每日绩效跟踪,每日记录员工绩效表现,记录加减分的问题,通过与员工交流后,员工不需要亲自签字()
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第9题
班组通过绩效面谈和(),及时受理班组成员绩效意见反馈,妥善解决绩效考评的矛盾。

A.双向沟通

B. 单向宣贯

C. 绩效考核

D. 奖惩分明

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第10题
关于班组或小团队奖励计划,下列说法正确的是()。 A.指人数较少的一个班组的成员在

关于班组或小团队奖励计划,下列说法正确的是()。

A.指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金

B.为保证公平性,只能平均分配奖金

C.按贡献大小分配只会妨碍合作

D.在该计划中,如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

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第11题
班组应通过绩效面谈和,及时受理班组成员绩效意见反馈,妥善解决绩效考评的矛盾()

A.双向沟通

B.单向宣贯

C.绩效考核

D.奖惩分明

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