()主要是指存在明显人为主观因素、背离公司安全政策、文化而影响公司安全运行的不可接受行为
A.安全底线
B.红线意识
C.安全红线
D.底线意识
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
A.安全底线
B.红线意识
C.安全红线
D.底线意识
A.人为风险、管理风险
B.经济风险、政策风险
C.合同风险、决策风险
D.人为风险、道德风险
A.>5.6
B.>7
C.<5.6
D.<7
A.gt;5.6
B.gt;7
C.lt;5.6
D.lt;7
A.五官判断.身体状况、情结、性格、承受能力等。
B.五官判断.身体状况、情结、政策、协调、管理、人际关系。
C.情结.性格、承受能力、政策、协调、管理等。
D.政策.协调、管理、人际关系、身体状况、情结等
A.自然环境.社会组织、工作环境。
B.政策.协调、管理、人际关系等。
C.厂属设施.工具、照明、通风、噪音等
D.自然环境.社会组织以及个人的感觉等
A.指标要准确反映考评对象的绩效
B.指标要能科学引导员工的行为
C.指标要能用于考评团队绩效
D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响
E.指标要符合量化的要求
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