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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-31
[主观题]

小杨最近刚入职新公司,部门里的老同事来和她交代工作。交代完工作后,哪些回应是更合适的?()

A.“感谢您这么细致地给我交代工作,我把您说的都记下来了,入职就遇到您,太幸运了”

B.“特别感谢您能花时间跟我对接,刚刚您布置的工作,我捋了一下,您看是不是这么几件事?”

C.“听完您的介绍,我特别有动力做好这份工作,而且我想了想,打算接下来这么干:第一点…第二点…第三点。”

D.“好的,我明白了。我先把这个事情推进下去”

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第1题
部门里新来了一个刚毕业的年轻人小杨,干活经常出错。你是部门里的老同事,领导让你带带他。以下几种辅导方式中,最合适的是()

A.在他犯错的当下就批评,“小杨,这可不对,这个事得那么干,来你看我做一遍”

B.提前跟他约时间,复盘最近的几件事,“小杨,你哪个时间段有空,咱们可以聊聊目前手上这几个事,复盘一下看怎么变得更好”

C.在发现他的错误后,微信私信他:“小杨,我悄悄提醒你,你以后可千万上点心”

D.小杨毕竟还是新人,替他把犯错后的漏洞悄悄补上,再私下跟他说:“小杨,这次就算了。下不为例啊”

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第2题
你是新入职员工,没有经验,领导让你和一个经验丰富的老同事负责一个重要工作,老同事因为有其他
紧急事情一时无法加入工作,你怎么开展工作?

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第3题
小杨刚入职新公司不久,有一个和公司CEO一起开会的机会。在会上,公司CEO对未来的业务方向进行了分享,并站在白板边上与下了几个关键要点。作为新人的小杨,此刻哪种行为不妥当()

A.小杨身体前倾,专注地看着CEO,不时点头表示领会

B.小杨一直低头在电脑上记录,这样既能表现自己认真,也不会抢戏

C.小杨拿了一支笔和一个笔记,一边抬头听,一边听到重点内容的时候在本子上做笔记

D.领导点名小杨说几句,他掏出小本子,翻出自己刚刚记录的内容,基于记下的内容表达了自己对业务方向的认同

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第4题
小张刚入职一家新公司,在承接需求时不合理的做法有哪个?()

A.确定投放产品

B.确定主次考核指标

C.明确有无禁止类要求

D.评估需求合理性,并且一并承接

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第5题
对于刚入职的老师,可以通过哪两种方式来训练自己“讲”的能力?()

A.背诵

B.朗诵

C.讲故事

D.演唱

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第6题
刚入职,怎么给别人好印象

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第7题
小王为完成一项紧急工作,求助自己的好朋友小杨帮忙,但小杨说自己最近要准备考试没时间帮忙。就因为这事,小王很生气并决定与小杨绝交,你如果小王应()

A.不要怨恨小杨,也许考试对小杨很重要

B.要想想自己以前和小杨愉快相处的事情

C.和小杨绝交

D.冷战,等小杨来道歉

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第8题
职场学习是指刚入职的年轻人,有经验的老员工不必再学习。()

职场学习是指刚入职的年轻人,有经验的老员工不必再学习。()

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第9题
案例 新入职员工杨瑞的烦恼()。 每组进行3分钟汇报
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第10题
你是刚入职的公务员,怎么与同事和领导搞好团结?

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第11题
对于刚入职的大学毕业生,只有不断地跳槽,才能找到最好的工作。
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