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提问人:网友15***596 发布时间:2022-06-22
[判断题]

危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。()

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第1题
危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。

A.错误

B.正确

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第2题
根据当前的国际主流趋势,公共部门危机状态下的绩效管理措施表述不准确的是()

A.公共部门危机状态下的顾客导向的理念创新

B. 公共部门危机状态下的绩效导向的标杆管理

C. 公共部门危机状态下的绩效导向的目标管理

D. 公共部门危机状态下的绩效导向的新公共管理

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第3题
投入、过程,绩效管理是以结果为导向的管理。()
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第4题
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于()。A.任务导向B.结果导向C.战略导向D.绩效导向

基于岗位胜任特征的工作分析是趋于()。

A.任务导向

B.结果导向

C.战略导向

D.绩效导向

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第5题
360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
政府的绩效管理应以绩效评估为中心,而绩效评估要以内部评估为主,外部公众的参与及其评估方法并不重要。
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第7题
关于绩效评估的下列说法,正确的有()。

A.绩效评估的指标包括多个方面,但应以客户为中心

B.政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估

C.电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容

D.绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效

E.电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

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第8题
绩效评估的目的和作用不包括()。

A.绩效评估是绩效管理的基础

B.绩效评估是绩效管理的一个环节

C.绩效评估是推动企业管理的约束机制

D.绩效评估是可以调适新的目标导向

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第9题
下面属于个人绩效评估的类别有:()

A.特征导向评估

B.行为方法评估

C.结果导向评估

D.目的导向评估

E.过程导向评估

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第10题
关于美国政府绩效管理三种模式的优缺点,下列正确的是()。

A.效率导向型注重可量化的评估,但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性,但有时很难对结果和有效性因素进行量化,因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力,关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

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第11题
对公共部门危机管理评估指标体系的构建表述有误的是()

A.将风险评估与公共危机预警指标体系、公共部门危机管理绩效评估指标体系加以组合

B. 在构建过程中实施德尔菲技术调查法

C. “雄鹰”是沟通策略是公共部门危机管理绩效评估指标体系的四级指标

D. 主要指的是社会性公共风险和公共危机评估与预警指标体系构建研究

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