危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。

A.绩效考核指标应尽可能量化

B.绩效考核应以结果为导向，结果是说明绩效高低的唯一标准

C.目标值定得越高越好，有利于促进绩效提升

D.绩效考核是绩效管理的一个环节97

A、市场

B、活动效率

C、活动成本

D、社会公众的需求

A.员工的情绪

B.工作的过程

C.工作结果

D.工作的过程与结果

A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

A.目标导向型

B.结果导向型

C.任务导向型

D.计划导向

A.绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心

B.政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估

C.电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容

D.绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效

E.电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

A.提高编制资源的统筹层次

B.借鉴绩效预算思想，开展绩效编制管理

C.加强评估结果运用与反馈机制

D.逐步公开编制信息

A.风险、风险评估、连续性、洗钱趋势和手法

B.风险评估、风险、连续性、洗钱趋势和手法

C.洗钱趋势和手法、风险、连续性、风险评估

D.风险评估、洗钱趋势和手法、连续性、风险