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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
[判断题]
如果员工因为工作中的伤害导致24小时内无法返回工作岗位（诊断时间除外），该事故就应视为是损工事故（）
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第2题
报告单位应按以下时限规定报告医疗器械不良事件（)。
A.突发、群发不良事件立即报告，并在24小时内填报《可疑医疗器械不良事件报告表》
B.导致死亡的事件于发现之日起5个工作日内报告
C.导致严重伤害、可能导致严重伤害或可能导致死亡的事件于发现或者知悉之日起15个工作日内报告
第3题
病人发生跌倒后的正确处理是（）
A.立即测量生命体征及观察意识改变
B. 通知医师
C. 日间立即报告单位护士长，夜间报告护理总值
D. 24小时内进行事件通报
E. 病人无伤害无抱怨不用通报
第4题
以下关于病人发生跌倒后处理不正确的是（）
A.立即测量生命体征并评估意识
B. 通知医师
C. 日间立即报告病区护士长，夜间报告护理总值班
D. 24小时内进行护理不良事件报告
E. 病人无伤害无抱怨可不用通报
第5题
依据华电集团《电力生产事故调查管理办法》（中国华电安制〔2018〕467号)，发生下列哪些人身伤害事故，定为本企业事故：（)。
A.员工在本企业从事安全生产工作中，发生人身伤害的
B.劳务派遣用工在本企业从事安全生产工作中，发生人身伤害的
C.员工在本企业外从事电力安全生产工作中，发生负主要责任的人身伤害的
D.员工从事公务过程中，发生负同等以上责任的交通事故，导致人身伤害的
E.合同期(含续签合同)超过半年的外委工程人员，在本企业从事安全生产工作中，发生人身伤害的
第8题
亚失业，又称隐性失业。指员工被减少薪水、无薪休假、缩减工时、削减福利等弹性工作安排。根据上述定义
．下列属于亚失业的是：
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A.甲在服装企业设计部工作．最近被调入市场部，因对业务不熟，导致工资比在设计部时有所减少
B.东莞长安镇某玩具厂允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”，但薪水标准低于当地最低工资标准
C.某大型IT企业因第一财季出现亏损，进行了大规模的裁员，并且利用员工工作中的小失误为由，未对被裁员工进行补偿
D.经常迟到的小刘最近总是躲着经理走．因为他觉得经理总是对他不满，扣他工资，与其这样还不如直接开除了痛快
第9题
下列符合丙级病历单项否决条件的是（）
A．有涂改或伪造行为
B．病历拷贝行为导致的严重错误
C．无入院记录；或入院记录未在患者入院后24小时内完成；或非执业医师书写入院记录
D．无有创检查（治疗）操作记录或未在操作结束后24小时内完成
E．无手术记录或未在患者术后24小时内完成
F．无麻醉记录
G．手术、麻醉、输血及有创操作病例无患者签名的知情同意书
H．无上级医师首次查房记录在患者入院后48小时内完成
第11题
下面哪种情况是不正确的（）
A.如果员工代客确认或24小时用户未确认的，工单会实时推送给400回访
B.如果用户在归心端执行线上确认操作，在其确认后24小时，将该工单推送400进行回访
C.客户未在员工跟进处理完成后24小时内进行线上确认并未联系员工代确认，系统默认完成
D.即使用户及时在线评价，400也会回访，回访覆盖率100%
