专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训,这类培训主要包括()。
A.晋升培训
B.专项管理培训
C.专项技术培训
D.更新观念的培训
E.企业性外训
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A.晋升培训
B.专项管理培训
C.专项技术培训
D.更新观念的培训
E.企业性外训
为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。
A.入职培训
B.操作层员工的知识和能力培训
C.专题培训
D.管理层员工的知识和能力培训
为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。
A.项目培训
B.操作层员工的知识和能力培训
C.专题培训
D.管理层员工的知识和能力培训
A.物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时,对员工进行的专门培训
B.物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训
C.物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训
D.为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
B.讨论法的目的是解决复杂的问题
C.讨论法不需要讨论主持人
D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法
B.讨论法的目的是为了解决复杂的问题
C.讨论法不需要讨论主持人
D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发
E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题
A.讨论法的目的是为了解决复杂的问题,或是受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识
B.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C.侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D.讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发
E.讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
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