薪酬日常管理工作具体包括()。
A.开展薪酬市场调查
B.制订年度员工薪酬激励计划
C.深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查
D.对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况
E.根据公司薪酬制度的要求,对员工的薪酬进行必要调整
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A.开展薪酬市场调查
B.制订年度员工薪酬激励计划
C.深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查
D.对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况
E.根据公司薪酬制度的要求,对员工的薪酬进行必要调整
A.组织辖属营业网点开展星级评定工作
B.配合上级机构开展星级网点的抽查或检查等工作,开展系统内星级网点报备管理和日常监督工作
C.总结、交流、推广本系统星级网点的先进经验
D.负责评选活动的档案管理
A.具体负责与当地反洗钱监管部门的沟通联系,作好分公司、机构反洗钱合规管理和金融情报管理工作
B.协助分公司、分支机构领导开展分公司、分支机构反洗钱基础工作和日常的反洗钱宣传和培训
C.对分公司、分支机构所涉及客户开展相应的身份识别、风险等级分类、可疑交易的报告、回访和监督检查工作
D.作好日常工作记录,填写相关工作日志和报表
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