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提问人:网友shunjian86 发布时间:2022-01-06
[多选题]

薪酬日常管理工作具体包括()。

A.开展薪酬市场调查

B.制订年度员工薪酬激励计划

C.深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查

D.对报告期内人工成本进行核算,检查人工成本计划的执行情况

E.根据公司薪酬制度的要求,对员工的薪酬进行必要调整

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匿名网友[36.***.***.78]选择了 B
1天前
匿名网友[21.***.***.153]选择了 B
1天前
匿名网友[95.***.***.23]选择了 E
1天前
匿名网友[209.***.***.146]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[242.***.***.203]选择了 E
1天前
匿名网友[137.***.***.63]选择了 C
1天前
匿名网友[1.***.***.23]选择了 C
1天前
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更多“薪酬日常管理工作具体包括()。A.开展薪酬市场调查B.制订年度员工薪酬激励计划C.深入调查了解各”相关的问题
第1题
日常薪酬管理工作具体包括().

A.制定年度员工薪酬激励计划

B.开展薪酬的市场调查

C.调查各类员工的薪酬状况

D.对员工的薪酬进行必要调整

E.对报告期内人工成本进行核算

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第2题
日常薪酬管理工作具体包括()。

A.开展薪酬的市场调查

B.制定年度员工薪酬激励计划

C.调查各类员工的薪酬状况

D.对员工的薪酬进行必要调整

E.对报告期内人工成本进行核算

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第3题
薪酬日常管理工作具体包括()

A.薪酬的市场调查

B.薪酬调整

C.人工成本核算

D.检查人工成本计划的执行情况

E.计算总额

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第4题
薪酬日常管理工作具体包括()

A.薪酬的市场调查

B.薪酬满意度调查

C.人工成本核算

D.检查人工成本计划的执行情况

E.计算退休金

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第5题
()不属于日常薪酬管理工作。

A.开展薪酬市场调查,统计分析调查结果

B.制订年度员工薪酬激励计划

C.深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查

D.确定薪酬结构

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第6题
各二级分行运营管理部为星级评定的系统管理机构,负责组织辖内各营业网点开展星级评定及日常管理工作。其具体职责主要包括()

A.组织辖属营业网点开展星级评定工作

B.配合上级机构开展星级网点的抽查或检查等工作,开展系统内星级网点报备管理和日常监督工作

C.总结、交流、推广本系统星级网点的先进经验

D.负责评选活动的档案管理

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第7题
()不属于日常薪酬管理工作。

A.开展薪酬市场调查,统计分析调查结果

B.制订年度员工薪酬激励计划

C.深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查

D.确定薪酬结构

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第8题
反洗钱岗人员工作职责主要包括()

A.具体负责与当地反洗钱监管部门的沟通联系,作好分公司、机构反洗钱合规管理和金融情报管理工作

B.协助分公司、分支机构领导开展分公司、分支机构反洗钱基础工作和日常的反洗钱宣传和培训

C.对分公司、分支机构所涉及客户开展相应的身份识别、风险等级分类、可疑交易的报告、回访和监督检查工作

D.作好日常工作记录,填写相关工作日志和报表

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第9题
()全面负责新技术的准入及临床应用管理工作;负责科室拟开展新技术的初审及新技术开展的日常监督工作;具体负责新技术的申报登记及新技术临床应用情况的动态管理。

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