有关置信职业行为(EPAs)在住院医师规范化培训应用的叙述,不正确的是()
A.EPAs是工作场所评估的一种方法
B.EPAs是可以被观察,结果可以被评价和测量的行为
C.住院医师规范化培训中的所有行为均可以通过EPAs为进行评价
D.EPAs无法与里程碑(millstones)进行结合,是完全不同的一种评价胜任力的方式
E.EPAs弥合了抽象、繁琐的岗位胜任力评估与真实临床工作之间的裂隙
A.EPAs是工作场所评估的一种方法
B.EPAs是可以被观察,结果可以被评价和测量的行为
C.住院医师规范化培训中的所有行为均可以通过EPAs为进行评价
D.EPAs无法与里程碑(millstones)进行结合,是完全不同的一种评价胜任力的方式
E.EPAs弥合了抽象、繁琐的岗位胜任力评估与真实临床工作之间的裂隙
A.EPA是住院医师完成一项临床工作是否被信任,EPA之间相互独立
B.里程碑是住院医师某项能力的发展等级,与专业能力提升的德雷福斯模型相对应
C.EPA和里程碑是胜任力的不同描述方法,两者之间没有任何关联
D.获得EPA的数量越多提示住院医师的能力水平越高
E.里程碑的等级越高提示住院医师的能力水平越高
A.新嘉年华采用EPS(电动助力转向EPAS)转向系统,纯电子控制,省油
B.EPS(电动助力转向EPAS)采用三相交流电机驱动助力转向油泵来提供助力
C.转向柱具有碰撞吸能设计
D.采用的是齿轮齿条式转向机
A.责任追究方式,根据工作缺陷的等级,造成损失的大小、造成影响的程度等,可以单独使用,也可以合并使用
B.覆盖范围包括中心各处(科)室和在中心工作的全体员工
C.工作缺陷按照程度分为轻度、中度、重度三个等级
D.借调人员、住院医师规范化培训学员不适用于此办法
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