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提问人:网友sosoliuhu 发布时间:2022-01-06
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简述内部提升的不足。

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更多“简述内部提升的不足。”相关的问题
第1题
简述内部提升的缺点
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第2题
简述内部提升的优势?

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第3题
简述内部提升的局限性?

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第4题
简述内部提升的不足之处。

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第5题
简述内部提升的优点。

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第6题
简述员工招聘中内部提升的优缺点

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第7题
简述国际企业采取内部提升和外部招聘方式的优缺点。

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第8题
企业中会出现某些岗位员工富余,而另外一些岗位员工不足的问题。解决岗位员工富余问题的方式有()

A.转岗培训

B.缩短工作时间

C.内部提升

D.提前退休

E.裁员

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第9题
在企业内部某些职位出现空缺时, 采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是()。

A.能鼓舞组织内部员工的士气

B. 有助于提升员工的公平感

C. 有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足

D. 有助于降低招聘成本

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第10题
选聘组织成员的两种途径各有其利弊,在实践中要根据组织的规模、经营环境和现有人才储备情况慎重选择,合理配合使用。在以下哪一种情况之下,需要进行内部提升()

A.需要一位了解组织的领导人

B.组织初建之时

C.业务发展、规模扩大时

D.现有管理人员不足以胜任工作或数量不足时

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