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提问人：网友xxhacker 发布时间：2022-01-06
[单选题]

（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

A.招聘预算

B.招聘管理成本

C.招聘费用

D.招聘成本效益

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A．招聘预算 B．招聘管理成本 C．招聘费用 D．”相关的问题
第1题
评估是鉴定招聘效率的一个重要指标．

A.招聘预算

B.招聘成本管理

C.招聘费用

D.招聘成本效益

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第2题
招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反
之，则意味着招聘效率低。()

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第3题
（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标0A.招聘预算B.招聘管理成本C.招聘费用D.招聘成本效益

（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标0

A.招聘预算

B.招聘管理成本

C.招聘费用

D.招聘成本效益

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第4题
招聘成本评估是鉴定（)的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则

招聘成本评估是鉴定()的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

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第5题
招聘成本效益评估是衡量（)的一个重要指标。A．招聘效率B．招聘数量C．招聘质量D．招聘方法

招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。

A．招聘效率

B．招聘数量

C．招聘质量

D．招聘方法

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第6题
关于团队速率 Velocity说法不正确的是：（)

A.速率是一个团队在一个冲刺内能够完成的需求量，需求量的单位一般使用工作量或者商业价值衡量。

B.使用实际小时作为速率

C.工作量使用“故事点”来代表，商业价值一般也作为产品积压工作的评估指标之一

D.速率标识一个团队完成工作的速度，是评估团队效率的重要指标。

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第7题
在敏捷开发中，关于团队速率Velocity说明正确的是（)

A.速率是一个团队在一个冲刺内能够完成的需求量，需求量的单位一般使用工作量或者商业价值衡量

B.可以使用团队速率图VelocityChart来展示

C.工作量使用“故事点”来代表，商业价值一般也作为产品积压工作的评估指标之一

D.速率标识一个团队完成工作的速度，是评估团队效率的重要指标

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第8题
关于招聘工作评估的说法，不正确的是（)。

A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本高

C.如果在低成本条件下，招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高

D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标

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第9题
在进行招聘评估时，还需要考虑录用人员评估，有录用比和（)两个指标。

A.招聘成本核算

B.应聘比

C.成本

D.效率

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第10题
招聘效果评估参考指标包括（）

A.招聘效率，即招聘达成率

B.招聘质量，即员工试用期离职率

C.招聘成本，即整体招聘费用与聘用人数之比

D.到场率，即实际到场人数与邀约人数之比

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