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提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
[主观题]
员工如无故迟到，可以给予一次()处理，扣奖50元。
员工如无故迟到，可以给予一次（)处理，扣奖50元。
A.过失提醒
B.违纪提醒
C.留职查看
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A.口头警告
B.记大过
C.开除
D.辞退
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第2题
关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是（）。
A.如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分
B.中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分
C.旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分
D.连续旷工3日以上，则视为自动离职
第3题
对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是（）。
A.第一次追究经济损失100元；
B. 第二次给予相应的纪律处分并追究经济损失200元；
C. 第三次以事实情况，上报领导批准后另行追究责任。
第4题
上班无故迟到、早退。每次迟到、早退：10分钟以内每次扣发20元，11～30分钟扣发40元；迟到或早退一次达30～59分钟，扣发（）元；60分钟以上的按旷工半天处理。在本科室一个月查处迟到或早退3人次以上（含3人次）给予科主任连带责任处罚30元
A.60
B.40
C.50
D.100
第5题
员工出现下列行为的，给予书面警告处分：员工不作为，未能充分实现本岗位价值的；员工未按正常业务流程或业务规范工作，造成工作失误；严重违反公司考勤纪律（如：每月无故迟到、早退或旷工多次或提供虚假病假条）；影响公司正常工作秩序的行为。部门管理不力，导致上述行为发生并造成严重损失的，则对部门一并进行通报批评（）
第6题
电气、锅炉、压力容器、行车、起重、金属焊接、机动车辆驾驶等特种作业人员，必须进行专门培训，凭证
操作。如指派未经培训人员单独操作，查实一次给予指派人、操作者各处以()的罚款。造成事故根据《损坏企业财产责任事故处理办法》相关条款和本条例第1条款从重处理。设备、电气及线路不按规范安装和使用，扣罚责任者及部门领导50—200元，情节严重者处以()元罚款并责令迅速整改。
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第10题
员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认为（)。
A.小张虽然违犯了公司的规定，但事出有因，可以理解
B.应该严格按照公司规定，处理小张
C.给予小张口头批评
D.偶然一次，应该谅解
