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提问人：网友90000002 发布时间：2023-06-17

共同经历磨难的团队最没有凝聚力（）

[判断题]

共同经历磨难的团队最没有凝聚力（）

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第1题

Hackman认为团队效能是团队实现预定目标的实际结果，主要包括

A.团队产出的产品达到的绩效标准。比如个人绩效、团队绩效等

B.团队发展的一种提高团队成员共同能力的过程，比如承诺、凝聚力等

C.团队成员在团队中的经历是否令人满意，比如成员满意感

D.团队知识需要进行共享、整合和重组

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第2题

团体成员之间的共同特性（如经历、信念、兴趣等)对团体凝聚力没有影响。（)

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第3题

以下属于影响团队凝聚力的外部因素的是（）

A.来自外部团队的威胁

B.团队的规模

C.团队的目标

D.团队的成功经历

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第4题

影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是()。

A.团队的士气

B.团队的目标

C.团队的激励方式

D.团队的成功经历

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第5题

关系型社区的成员一般没有着共同的生活经历，所以凝聚力一般不强。

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第6题

缺乏共同的创业目标会使团队没有凝聚力。

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第7题

假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级，你的团队成员在此之前相互不认识，你如何迅速让他们

对团队产生认同感，增加团队的凝聚力？你可以结合自己的经历具体谈一谈。

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第8题

团队新成员融合过程经历以下四个典型阶段：交流个人表层信息的阶段、暴露互动关系不协调的阶段

、重新调整互动关系的阶段、稳定运行的强凝聚力阶段。()

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第9题

共同的目标是团队的宗旨、协作精神和凝聚力的基础（)

共同的目标是团队的宗旨、协作精神和凝聚力的基础()

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第10题

优秀创业团队的共同特点不包括（）。

A.凝聚力

B.完整性

C.长远目标

D.领导能力

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第11题

团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。（)

团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。()

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