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提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-16
你是公司的店长,你手下有三名下属:助理店长,一向对你不满,一直想取代你的位子;打字员,和你私交很好,在工作、生活中都帮了你很多忙;打扫卫生的清洁工,是公司职位最低的员工。中秋节临近,公司决定给每名员工发一箱苹果。不巧的是,分给你们部门的四箱苹果中有一箱因为在运输途中出现问题,有一部分已经烂掉了。你本来想抽签决定,但你知道,如果这箱苹果被助理店长分到了,有可能使你们的关系更加紧张;如果被打字员分到了,他可能会对你产生不满的情绪;而你的妻子知道你们公司分苹果,嘱咐你带一箱好的回去,准备送给你的岳母。在这种情况下,你认为下面哪种做法可行()
[多选题]

你是公司的店长,你手下有三名下属:助理店长,一向对你不满,一直想取代你的位子;打字员,和你私交很好,在工作、生活中都帮了你很多忙;打扫卫生的清洁工,是公司职位最低的员工。中秋节临近,公司决定给每名员工发一箱苹果。不巧的是,分给你们部门的四箱苹果中有一箱因为在运输途中出现问题,有一部分已经烂掉了。你本来想抽签决定,但你知道,如果这箱苹果被助理店长分到了,有可能使你们的关系更加紧张;如果被打字员分到了,他可能会对你产生不满的情绪;而你的妻子知道你们公司分苹果,嘱咐你带一箱好的回去,准备送给你的岳母。在这种情况下,你认为下面哪种做法可行()

A.把那箱苹果分给清洁工

B.把那箱苹果分给自己,然后再买一箱好的带回家

C.将四箱苹果集中到一起,好的、坏的搭配着分成四份,每人一份

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第1题
吴先生是某知名集团公司的总裁助理,工作十分出色,最近被提拔为集团公司的总经理,从一个参谋角色转变为独立部门的管理负责人。在吴先生今日参与的几项活动中,你认为项工作可以交给下属去完成?()

A、与下属讨论对工作目标的认识

B、与各分公司经理协商生产计划的落实情况

C、与某大学商讨有关未来合作意向

D、召集公司有关部门的职能人员开联谊会,激励他们相互协作

E、某行业杂志授予其公司的年度最佳雇主奖

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第2题
你是公司产品部门负责人,手下有3个产品团队,本季度这3个团队分工协作共同负责核心产品的设计开发工作,季度马上结束,HR要求你完成季度考核工作,你将从哪些方面考察你的团队?()

A.考核各团队的最终产出

B.考核整个团队的绩效之和

C.考核各团队的目标达成和效益

D.考核每个团队成员的绩效

E.考核团队的领导者和团队的效益

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第3题
某集团公司的总裁助理最近参与了以下几项活动,你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关?()

某集团公司的总裁助理最近参与了以下几项活动,你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关?()(北科2006年研)

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关

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第4题
现年32岁的李先生是某大型企业集团的总裁助理,工作十分出色,最近被提拔为集团生产总公司的总经理,从而从一个参谋角色转变为独立部门的直线负责人。在李先生近日参与的几项活动中,你认为哪一项最有可能与他的职能无关?

A.与下属讨论对生产工作目标的认识。

B.与各分公司经理协商生产计划的落实情况。

C.与某大学商讨有关未来技术合作事项。

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,激励他们相互协作

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第5题
王强是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色,他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是他最近参与的几项活动,你认为下列中的哪一项几乎与他的领导职能无关()

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们攻克难关

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第6题
田立是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色,他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一名参谋人员变成了独当一面的部门负责人。下面是田立最近参与的几项活动,你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关?______。

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们攻克难关

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第7题
田力是某大型号企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作是十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的项几乎与他的领导职能无关()

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服困难

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第8题
田力是某大型企业集团的总裁助理年富力强.在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团柜台
总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关?()

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协商销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会鼓励他们克服困难

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第9题
田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关()。

A向下属传达他对销售工作目标的认识

B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关

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第10题
假设有一企业甲,该公司已有25年的历史了,从公司成立至今一直在董事长的管理下茁壮成长,至今已经成长在一家多元化的企业,企业至今仍沿用着家族式的管理模式。近年来,由于各种各样的原因,企业的人员流失率居高不下,影响了企业的发展。为适应市场经济的发展,董事长决定对企业进行改革,于是邀请了咨询顾问公司来号诊,但是半年后,顾问公司因无法得到上下的支持而被迫退出。无奈之下,董事长只好聘请了一位高管(董事长特别助理),希望他能协助自己力挽狂澜,推动企业的变革。在聘请这位高管时,董事和给出了几个问题,“你来应聘什么职位,自已清楚吗?”、“你将如何形成并优化企业文化?”、“你如何使公司绩效公平、合理、降低员工流失率,提高员工的向心力?”、“你如何保证集团公司对下属分公司或子项目的利润达到持续增长?”如果你是这位被聘请的高管,你将如何来帮助该企业,请就甲企业董事长的几个提问来展开你的见解。

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第11题
u 描述一下这样一种经历:你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率?

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