题目内容
（请给出正确答案）
A.无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因
B.直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门
C.数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的
D.变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额
参考答案
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A.采用结转本期损益法的依据是确信只有标准成本才是真正的正常成本
B.同一会计期间对各种成本差异的处理方法要保持一致性
C.期末差异处理完毕，各差异账户期末余额应为零
D.在调整销货成本与存货法下，闲置能量差异全部作为当期费用处理
A.并不是可以计量利润的组织单位都是真正意义上的利润中心
B.在使用剩余收益指标时，不同的部门的资本成本必须是统一的
C.标准成本中心不对生产能力的利用程度负责
D.如果采用全额成本法，成本中心需要对固定成本的全部差异承担责任
A.直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价
B.由于设备意外故障产生的停工工时不属于“直接人工标准工时”的组成内容
C.变动制造费用效率差异与直接人工效率差异的形成原因相同
D.如果企业采用变动成本法计算，则不需要制定固定制造费用的标准成本
A.用量差异＝标准价格×（实际用量—标准用量）
B.价格差异＝（实际价格—标准价格）×标准用量
C.有利与不利是相对的，并不是有利差异越大越好
D.总差异—纯差异＝混合差异
A.用量差异=标准价格X(实际用量一标准甩量)
B.价格差异=(实际价格一标准价格)×标准用量
C.有利与不利是相对的，并不是有利差异越大越好
D.总差异一纯差异=混合差异
A.直接人工标准工时包括调整设备时间
B.直接人工效率差异受工人经验影响
C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)x实际工资率
D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
A.材料价格差异多采用该方法
B.采用这种方法的依据是确信标准成本是真正的正常成本
C.这种方法的财务处理比较简单
D.如果成本差异数额较大，该方法会歪曲本期经营成果
A.直接人工标准工时包括调整设备时间
B.直接人工效率差异受工人经验影响
C.直接人工效率差异=实际工时-标准工时）x实际工资率
D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
A.成本中心的考核指标是既定产品质量和数量条件下的标准成本
B.通常，使用费用预算来评价费用中心的成本控制业绩
C.如果采用全额成本法，标准成本中心需要对固定制造费用的全部差异承担责任
D.一个费用中心的支出没有超过预算，则说明该费用中的成本控制业绩好
A.在进行标准成本差异分析时，应由生产部门负责的有直接材料的价格差异
B.在进行标准成本差异分析时，直接人工的数量差异主要由生产部门负责
C.在进行标准成本差异分析时，变动制造费用的价格差异和数量差异应由生产部门负责
D.材料运输保险费率提高、运输过程中的损耗增加、加工过程中的损耗增加、储存
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