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提问人：网友howtry 发布时间：2022-01-06
[判断题]

非婚生子女不能被认定为工亡职工供养亲属。此题为判断题(对，错)。

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匿名网友[250.***.***.220]选择了 对
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[49.***.***.91]选择了 对
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“非婚生子女不能被认定为工亡职工供养亲属。”相关的问题
第1题
周某在因公出差途中遭遇车祸，经抢救无效死亡，被当地人力资源和社会保障部门认定为因工死亡。根据《工伤保险条例》，周某的直系亲属可以从工伤保险基金中领取的工亡待遇包括（）。

A.丧葬补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.供养亲属抚恤金

D.一次性工亡补助金

E.一次性伤残补助金

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第2题
周某在因公出差途中遭遇车祸，经抢救无效死亡，被当地人力资源和社会保障部门认定为因工死亡，根据《工伤保险条例》，周某的直系亲属可以从工伤保险基金中领取的因工死亡待遇包括（）

A.丧葬补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.供养亲属的抚恤金

D.一次性工亡补助金

E.一次性伤残补助金

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第3题
32.5-10级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属不能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，三项待遇（）
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第4题
关于因工死亡职工供养亲属抚恤金停止享受条件，下列说法正确的是（）

A.工亡职工配偶再婚的

B.已经就业的

C.年满16周岁且未完全丧失劳动能力

D.被组织收养的

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第5题
KT公司是一家著名的外资企业，员工的待遇不错，但很多员工都反映工作太忙了，压力太大了。有一天，年
仅35岁的员工小邓突然昏倒在地，被送到医院后，医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力，先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝，联想到小邓在KT公司工作期间，经常加班加点工作，身体出现种种不适症状时，也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是，家属认定小邓属于“过劳死”，应认定为工伤（KT公司已为全体职工参加了工伤保险）；而KT公司的态度也非常坚决，认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致，与公司无关。如果小邓被认定为工伤，并且KT公司已为小邓缴纳了社会保险费，KT公司需要额外支出以下哪几项费用？（）

A. 全部工伤医疗费

B. 一次性工亡补助金

C. 丧葬补助金

D. 供养亲属抚恤金

E. 生活护理费

F . F、伤残津贴

G . G、辅助器具配置费

H . H、劳动能力鉴定费

I . I、小邓医疗期工资

J . J、伤残补助金

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第6题
因工死亡职工供养亲属停止享受抚恤金待遇的情形包括哪些？（）

A.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的

B.就业或参军的

C.工亡职工配偶再婚的

D.被他人或组织收养的

E.死亡的

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第7题
：DR公司是一家有名的外资企业，员工的待遇不错，但很多员工都反映工作太忙了，压力太大了。有一天，年仅25岁的员工小王突然昏倒在地，被送到医院后，医院诊断其为胃癌晚期。经过几十天的努力，先进的医疗技术并没有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲绝，联想到小王在DR公司工作期间，经常加班加点工作，身体出现种种不适症状时，也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是，家属认定小王属于“过劳死”，应认定为工伤（DR公司已为全体职工参加了工伤保险）；而DR公司的态度也非常坚决，认为小王的死亡完全是由于自身疾病所致，与公司无关。如果小王被认定为工伤，并且DR公司已为小王缴纳了工伤保险费，DR公司需要额外支出以下哪几项费用？（）

A.全部工伤医疗费B、生活护理费

B. C、伤残补助金D、伤残津贴

C. E、辅助器具配置费F、康复性治疗费G、供养亲属抚恤金H、丧葬补助金

D. I、一次性工亡补助金J、劳动能力鉴定费K、小王治疗期工资L、以上项目皆无

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第8题
依据《工伤保险条例》，下列说法中正确的是（）

A.职工因工外出期间发生事故的，从事故发生当月起3月内照发工资

B.职工因工外出期间发生事故的，从第6个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金

C.生活困难的，可以预支一次性工伤补助金的10%

D.职工被人民法院宣告死亡的，近亲属可以领取标准为上一年度统筹地人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金

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