题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友zhangwei2018
发布时间:2022-01-06
[主观题]
绩效考评的强制分配法是根据公平原理,让优秀的员工和不合格的员工的比例应该基本相同,大部分
员工应该属于工作表现一般的员工的方法。()
简答题官方参考答案
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A.柔软等级法
B.整体领先法
C.全方位激励法
D.强制区分法
A.图尺度评价量表法
B.排序法
C.关键事件法
D.评价中心法
请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
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