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提问人：网友陈珊
发布时间：2023-04-03
[判断题]
管理跨度是指自己所管理的员工在组织中的层级地位。()
参考答案
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 。
D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
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第2题
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是（
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是()。
A．组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
B．管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
C．管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D．管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
第3题
在组织的构成因素中，（）是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。 A．管理层次 B．管理跨度 C．
在组织的构成因素中，（）是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A．管理层次
B．管理跨度
C．管理部门
D．管理职能
第6题
下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的是：()。
A.管理层次按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层
B.管理层次过少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C.决策层是指管理目标与计划的制定者阶层
D.操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层
E.一般地说，管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必要降低管理跨度，同样管理跨度的增加也会减少管理层次
第7题
关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（）
A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次
第8题
下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的是（）。 A．管理层次按从上到下的顺序通常
下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的是（）。
A．管理层次按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层
B．管理层次过少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
C．决策层是指管理目标与计划的制定者阶层
D．操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层
E．一般地说，管理层次与管理跨度是相互矛盾的，管理层次过多势必降低管理跨度，同样管理跨度的增加也会减少管理层次
第9题
组织构成因素中，（）是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。 A.管理层次B.管理范围
组织构成因素中，（）是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A.管理层次
B.管理范围
C.管理跨度
D.管理职能
第10题
关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是（)。A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间
关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，正确的是()。
A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系
B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性
C.管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和
D.管理层次：XXXXX、计划、组织、指挥、控制五个层次
第11题
下列有关管理层次和管理幅度的说法,哪些是正确的（）
A.管理幅度也称管理跨度，是指一名领导直接管辖的下级的数量。
B.管理层次也称组织层次，是职权等级链上所设置的管理职位的级数。
C.在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
D.在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成反比关系。
