管理者在管理过程中承担的职能是()
A.计划
B. 预测
C. 组织
D. 控制
E. 指导与领导
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- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
- · 有1位网友选择 E,占比11.11%
- · 有1位网友选择 C,占比11.11%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.计划
B. 预测
C. 组织
D. 控制
E. 指导与领导
A.工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。
B.企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”,这种非正式组织是企业成员在共同工作的过程中,由于具有共同的社会感情而形成的非正式团体。
C.新型的领导在于通过对职工“满足度”的增加,来提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的。
D.主张实行“职能管理”,即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理职能
作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该()。
A.参与企业战略的制定
B.以企业战略为导向,保障人力资源战略的有效实施
C.承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
D.通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
E.清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位
A.不管哪个层次的管理者都需要很强的人际技能
B.管理者只能承担一种管理角色,一旦确定,难以改变
C.管理最重要的是为了有效果和有效率的实现组织目标
D.管理的四大职能之间没有轻重之分,同等重要
E.一个企业中积累的成功的管理经验并不一定在另外一个企业中奏效
A、技术团队
B、自我管理团队
C、问题解决团队
D、虚拟团队
E、跨职能团队
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