更多“正常休假(除国家法定节假日)婚假、丧假、产假员工需提前交接,安排工作。不需要填写《请(休)假申请》事前提交,或到岗后24小时内提交,过期无效()”相关的问题
第1题
职工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、带薪年休假、计划生育假、产假等休假期间或职工参加经批准的社会活动,应视为提供了正常劳动()
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第2题
除工伤停工留薪期外,员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、哺乳时间、探亲假、事假()
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第3题
请假达10天的月份,不享受当月年终奖,但不包含以下假别:法定节假日、带薪年休假、婚假(含超出法定期限的事假)、丈夫护理假、轮休假、丧假和征兵假()
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第4题
请假达10天的月份,不享受当月年终奖,但不包含以下假别:法定节假日、带薪年休假、婚假(含超出法定期限的事假)、丈夫护理假、轮休假、丧假和征兵假()
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第5题
国家法定节假日描述正确的()
A.法定节假日 、丧假、婚假、产假、年休假
B.法定节假日、 丧假、婚假、年休假
C.法定节假日、 婚假、产假、丧假、护理假
D.丧假、 婚假、 年休假、 护理假
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第6题
职工依法享受的法定节假日,应视为提供正常劳动并支付工资,下列属于法定节假日的有()。
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第7题
公司目前的假期类型有事假、病假、丧假、工伤假、年休假、公假、陪产假、婚假、产假及产检假、国家法定节假日()
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第8题
年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期(除法定节假日外)累计超过一个月者,不再享受该年的年休假,且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗()
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第9题
年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期(除法定节假日外)累计超过一个月者,不再享受该年的年休假,且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗()
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第10题
带薪年休假、婚假、丧假、病假、事假均不包括休息日和法定节假日。()
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