劳动保障协理员小林工资不是很高,但对待本职工作还是兢兢业业,认真服务下岗失业人员和退休人员,
A.爱岗敬业
B.安分守己
C.廉洁自律
D.遵纪守法
A.爱岗敬业
B.安分守己
C.廉洁自律
D.遵纪守法
A.举止文明,礼貌待人
B.爱岗敬业,热爱本职工作
C.顾全大局,注重落实
D.遵纪守法
()不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。
A.调查统计报表
B.笔记本
C.身份证
D.工作牌(证)
A.廉洁奉公
B.耐心周到
C.文明礼貌
D.钻研业务
A.全部信息
B.职业供求信息
C.商品供求信息
D.企业上市信息
A.全部
B.新闻
C.生活
D.收视率、收听率高
劳动保障协理员设计调查问题时,在语言表达和提问方式上应遵循的常用规则是()。
A.敏感问题少量可以直接问,但不宜过多
B.可使用否定形式提问
C.倾向性、引导性问题比重可适当多一些
D.避免双重含义的问题
A.劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议,应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》工资协议即行生效
B.协商双方应于6日内将已经生效的工资协议以适当形式向本方全体人员公布
C.双发应就修改意见及时协商,修改工资协议,但无需重新报送劳动保障行政部门
D.工资集体协商一般情况下半年进行一次
A.可以到驻辖区的企业定期联系了解用工情况
B. 可以在社区组织举办小型招聘会
C. 可以去工商部门联系获取新办企业信息
D. 做好社区劳动保障服务窗口收集信息即可
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