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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

[多选题]

绩效考核指标的确定原则包括()。

A.绩效考核指标与工作绩效一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核指标的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

E.绩效考核指标的全面性原则

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更多“绩效考核指标的确定原则包括（)。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原”相关的问题

第1题

护理人员岗位绩效考核对象、指标及标准原则描述错误的是（）

A.科护士长岗位考核、护士长岗位绩效考核、护士岗位绩效考核、非临床岗位护士绩效考核

B.以岗位胜任力、护理质量、工作目标、关键及重点指标为考核重点

C.采取护理目标管理、核心和重点点位绩效指标进行；以过程管理和结果管理相结合的方式

D.以护理质量安全和效率为核心，体现德、能、勤、绩综合考核结果为导向

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第2题

绩效考核指标的确定原则有()

A.绩效考核指标与工作绩效一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核指标的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

E.以上全部

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第3题

绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的()

A.可行性原则

B. 完整性原则

C. 反馈性原则

D. 客观性原则

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第4题

绩效考核的原则包括____A客观、公正B公开、透明C及时反馈D量化所有考核指标

绩效考核的原则包括____

A客观、公正

B公开、透明

C及时反馈

D量化所有考核指标

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第5题

对技术人员绩效考核可以采用 360 度绩效考核法，也可以采用()全方面考核法，又或者是采用KPI关键绩效指标考核法。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第6题

仓储绩效考核指标制定应遵循的原则包括（)。

A.科学性

B.可行性

C.协调性

D.可比性

E.稳定性

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第7题

绩效沟通的内容包括:

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

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第8题

绩效沟通的内容包括：

A.确定绩效考核周期

B.确定绩效项目、绩效指标

C.设定绩效标准和权重

D.确定绩效考评方法

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第9题

某企业在确定绩效考核指标的权重时，要求“与企业经营密切相关的指标权重高，对被考核者影响较直接、较显著的指标权重高。”这一要求符合以下哪一项权重确定原则（)。

A.考核者的主观意图与客观情况相结合原则

B.所有绩效指标的权重之和为100%

C.系统优化原则

D.以战略目标和经营重点为导向的原则

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第10题

建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。

A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标

C.利用能力素质图来确定团队绩效考核指标

D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

E.利用一r^作流程图来确定团队绩效考核指标

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