护理人员岗位绩效考核对象、指标及标准原则描述错误的是()
A.科护士长岗位考核、护士长岗位绩效考核、护士岗位绩效考核、非临床岗位护士绩效考核
B.以岗位胜任力、护理质量、工作目标、关键及重点指标为考核重点
C.采取护理目标管理、核心和重点点位绩效指标进行;以过程管理和结果管理相结合的方式
D.以护理质量安全和效率为核心,体现德、能、勤、绩综合考核结果为导向
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A.科护士长岗位考核、护士长岗位绩效考核、护士岗位绩效考核、非临床岗位护士绩效考核
B.以岗位胜任力、护理质量、工作目标、关键及重点指标为考核重点
C.采取护理目标管理、核心和重点点位绩效指标进行;以过程管理和结果管理相结合的方式
D.以护理质量安全和效率为核心,体现德、能、勤、绩综合考核结果为导向
A.绩效考核指标与工作绩效一致原则
B.绩效考核指标的可观察原则
C.绩效考核指标的结构性原则
D.绩效考核指标的独立性原则
E.绩效考核指标的全面性原则
劳动岗位规范包括四个方面,即岗位名称、岗位职责、()和上岗标准。
A岗位绩效考核标准
B岗位任职资格
C生产技术规定
D岗位分析结果
A.检查标准描述符合SMART原则
B.检查点设置有标准范围和检查时间及检查频率
C.识别出关键防错点,关键防错点设计有双人确认
D.必须将岗位清单执行列入员工的绩效考核
绩效考核内容具体包括()两个部分。
A.绩效考核主体和绩效考核标准
B.绩效考核项目和绩效考核标准
C.绩效考核项目和绩效考核指标
D.绩效考核主体和绩效考核指标
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