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提问人：网友aaaluo 发布时间：2022-01-06
[多选题]

企业在选择学校时，主要考虑的指标包括()

A.学校在本公司关键技术领域的学术水平

B.该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限

C.在本公司关键技术领域的师资水平

D.学校的地理位置

E.学校的建校历史

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匿名网友[53.***.***.161]选择了 C
1天前
匿名网友[201.***.***.117]选择了 A
1天前
匿名网友[78.***.***.201]选择了 D
1天前
匿名网友[227.***.***.132]选择了 E
1天前
匿名网友[169.***.***.198]选择了 E
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[22.***.***.116]选择了 A
1天前
匿名网友[75.***.***.179]选择了 D
1天前
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更多“企业在选择学校时，主要考虑的指标包括（)A.学校在本公司关键技术领域的学术水平B.该校以前毕”相关的问题
第1题
学校形象的评价指标包括学校知名度、学校美誉度和(  )。

A．学校认知度  B．学校定位度

C．公众识别度  D．学校信誉度

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第2题
教育部策划了一项“全国重点院校排列名次”的评选活动。方法是，选择10项指标包括对学生的思想政治教育、学校的硬件设施（校舍、图书馆等）、博士硕士点的数量、在国外发表论文的年数量、在国内出版发表的论著论文的年数量等。每项指标按实际质量或数量的高低，评以从1~10分之间某一分值，然后求得这十个分值的平均数，并根据其高低排出全国重点院校的名次。以下各项都是对上述策划的可行性的一种质疑，除了（ ）

A、各项指标的重要性不一定都是均等的

B、有些指标的测定，例如学生的思想政治工作，是难以准确量化的

C、出版或发表的论著论文数量较多，不一定质量就较高；反之，数量较少，不一定质量就较低

D、学校之间在硬件设施上的差异，有些是历史造成的，有些是国家投入的多寡造成的、不是该校自己的当前行为所造成的

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第3题
()是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术。

A.人力资源数据库搜索

B.工作告示

C.管理层指定

D.内部人推荐

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第4题
下列属于预防阶段的主要工作的是()

A.了解压力产生的背景

B.建立压力预防机制

C.压力类型的判断

D.压力强度的判断

E.压力来源的分析

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第5题
下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是()

A.收集工作要素

B.整理工作要素

C.划分工作分析维度

D.确定各类要素

E.整理要素结论

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第6题
下列属于劳动合同订立原则的是()

A.合法原则

B.公平原则

C.公正原则

D.平等自愿原则

E.协商一致原则

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第7题
工作分析的()是指明确确定工作分析的具体目标和工作分析成果的具体用途，以此作为构建整个工作分析系统的依据。

A.目的

B.目标导向

C.内容

D.途径

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第8题
()是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。

A.一次性奖金

B.绩效加薪

C.月/季度奖金

D.特殊绩效奖励计划

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第9题
霍桑实验的研究结果发现，提高生产率的主要要素有()

A.情绪

B.人际关系

C.动机

D.福利

E.环境

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第10题
下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是()

A.视听法

B.申报法

C.问卷法

D.面谈法

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