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提问人：网友154336271
发布时间：2023-07-16
[判断题]
凡请假时间连续超过2天以上的，必须找好工作事务代理人（）
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第2题
下列关于假期管理要求说法正确的是（）
A．所有假期必须提前申请，经审批后方可休假，否则按旷工处理，无故旷工一天按扣除2天出勤天数给予负激励;连续旷工时间2天及以上或全年旷工累计3天及以上，公司将此员工行为按违纪解除合同，且不给予任何补偿
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B．项目部员工所有请假必须通过EHR申请
C．男职工的陪产假有5天
D．新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累积但最多不得超过5天（含）
第3题
有事需请假的员工,必须提前请假,病假一天以内报请主管批准,,三天以上报请店长审批。事假1天报请主管批准,2天以上呈报店长审批,未经批准同意不来上班的按旷工处理。注意：每月员工四天休息，请根据主管部门安排时间轮休，不得临时调换，不得连休，连休超过2天者，工资结算按照实际上班天数结算（）
第4题
初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过()的基层站(队)员工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。
初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过（)的基层站（队)员工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。
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A.3个月
B.6个月
C.一年
D.1个月
第6题
未请假或请假未批准不上班者；假期已满不续假也不上班者；出勤后拒绝接受工作，按旷工处理。（高级厨师扣、厨师扣、厨工扣400、服务员扣）。连续矿工满2天或连续12个月内累计旷工满4天者报部门按公司劳动合同管理处理（）
第7题
凡脱离会计工作岗位连续时间超过（)的，所持会计证自行失效，必须重新参加考试或按规定申领。A．2年B．
凡脱离会计工作岗位连续时间超过()的，所持会计证自行失效，必须重新参加考试或按规定申领。
A．2年
B．3年
C．4年
D．5年
第9题
以下对不考核流程中的说法，正确的是（）
A.不考核期间，主管不用负责该员工当月的业务和绩效管理，但承担请假和离职审批。在请假结束的前一个工作日确认经办的到岗时间，并同步培训组负责老师
B.当月请假累计（一般为连续）超过3天及以上，可以申请不考核，不限定假期类型
C.单人不考核次数一年不超过3次（孕妇除外）
D.如果孕妇当月不请假（无法提交5天以上的假单），不用提供怀孕证明也可以不考核组
第10题
请假程序说法正确的有（）
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
考试指南
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