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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[主观题]

用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的

就业条件。()

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第1题
《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第2题
下列关于用人单位招用人员时的表述正确的是()。

A.应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员

B.可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用

C.不得招用未满16周岁的未成年人

D.用人单位依法享有自主用人的权利

E.用人单位应依法履行劳动合同内容

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第3题
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。

下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是()。

A.应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员

B.可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用

C.不得招用未满16周岁的未成年人

D.用人单位依法享有自主用人的权利

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第4题
用人单位享有()的权利。

A.随意用人

B.自主用人

C.择优用人

D.优先招用城镇户籍劳动者

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第5题
用人单位依法享有()的权力。

A.随意用人

B.自主用人

C.择优用人

D.被安排用人

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第6题
用人单位依法享有的自主用人权利有()。

A.决定招用劳动者的时间

B. 招用劳动者的条件

C. 招工的数量

D. 工资报酬待遇

E. 使用各种年龄段的劳动者

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第7题
用人单位应当依法建立和完善(),保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A、规章制度

B、用人制度

C、福利制度

D、帮抚制度

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第8题
用人单位享有____权利。

A.无权自主选择录用求职者

B.按公司意愿支付劳动者工资

C.可暂缓建立、健全劳动者安全卫生制度

D.必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

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第9题
劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人(),通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

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第10题
根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满()周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

A.20

B.18

C.17

D.16

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