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提问人:网友dsfsdgfds 发布时间:2022-01-06
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招聘本公司现面向上海市高校各校区招聘校园【164】志发行人员数名。工作内容:各宿舍之间进行信【165】

招聘

本公司现面向上海市高校各校区招聘校园【164】志发行人员数名。

工作内容:各宿舍之间进行信【165】统计,发放杂志和赠品到各宿舍并进行相关统计,所有工作在校园内【166】成。

工作要求:责任心强,善与人沟通,能吃苦耐劳,有相关校内工作者【167】先。

工作时间:在规定的时间内自由【168】排。

工资待遇:基本工资+奖金

有意者请于11月19日之前携带1寸照片2张及身【169】证,学生证复印件来公司报名面试,面试合格者签订劳动【170】同。欢迎广大同学来电或来公司现场咨询!

(164)

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第1题
()是指各高校自行组织的招聘会,即高校单独或联合举办的毕业生供需见面会。

A.社会招聘

B.猎头招聘

C.校园招聘

D.网络招聘

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第2题
2020年2月28日,教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——校园招聘服务”活动,为高校毕业生提供网上校园招聘服务,毕业生可登陆活动平台(www.ncss.cn)及各有关网站专栏参加求职招聘。
2020年2月28日,教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——校园招聘服务”活动,为高校毕业生提供网上校园招聘服务,毕业生可登陆活动平台(www.ncss.cn)及各有关网站专栏参加求职招聘。

A.12345

B.23456

C.11223

D.24365

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第3题
各高校要广泛应用“互联网+就业”新模式,根据毕业生和用人单位需求,开展精准对接服务推动搭建跨区域、跨行业、跨类别的招聘信息服务平台,鼓励举办分层次、分类别、分行业的中小型校园招聘活动,更多采用网上初选、线下面试的便捷校园招聘模式()
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第4题
论述比较题: 调研对比知名中资企业、外资企业官网中校园招聘和社会招聘网页,比较、发现不同公司在招募高校毕业生和有工作经验人士时所使用招聘渠道、招聘流程、方法策略等方面的差异。 提示:至少选择中资、外资企业各一家调研,进行论述比较分析。
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第5题
说明:Pingan公司的人力资源部经理Mr.White打电话给北京分公司经理李明。李明外出出差,秘书李华接
的电话,电话内容是总公司人力资源部准备下仑月在北京高校举行大型校园招聘活动,以此拉开在中国各大高校校园招聘的序幕。要求北京分公司与北京各高校取得联系,安排好下个月的招聘活动。来电时间:2008年12月23日上午9点。 Words for reference: 人力资源部HR Department; 校园招聘campus recruitment Tel dephone Message Date:__________Time:__________ From:__________ To:__________ Message: Signed by____________________

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第6题
校园招聘的招聘对象为()。

A.校园里的全部学生

B.应届毕业生

C.有高校学习经历的应聘者

D.应届毕业的本科生

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第7题
校园招聘的渠道形式不包括()

A.到某高校的相关院系直接招人

B.派出专门人员,进行专场招聘或宣讲

C.一般不会通过校园网站发布信息

D.参加学校举办的专场人才招聘会。

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第8题
校园招聘的渠道形式不包括()。

A.到某高校的相关院系直接招人

B. 派出专门人员,进行专场招聘或宣讲

C. 一般不会通过校园网站发布信息

D. 参加学校举办的专场人才招聘会。

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第9题
()主要面向各大中专应届毕业生,做为企业的人才储备。

A.招聘会

B.校园招聘

C.网络招聘

D.熟人介绍

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第10题
某生活用品公司由于扩展业务需要,需要引进几名业务人员。人事部门通过走进高校毕业生班级进行宣讲的形式,招到了合适的人员。这属于()

A.内部招聘

B.公开招聘

C.委托招聘

D.校园招聘

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