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提问人：网友xxxiao2019
发布时间：2022-01-06
[主观题]
领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是三明治批评。（)
领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是三明治批评。()
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A.期望式批评
B.如果式批评
C.三明治批评
D.居高临下式批评
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第2题
美国著名企业家玛丽凯在《用人之道》一书中这样说：“决不可只批评不表扬，这是我严格遵循的一个原则。
你无论批评什么表现或者批评哪个下属，也得找点值得表扬的事情留在批评后。这叫‘先批评，再表扬’。”你若作为某一部门的领导，对此有何感想？
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第6题
请选出以下说法中不正确的选项（）
A．先肯定别人有助于对方建立自信感，从而转化为自身的积极性，表现更好。相反，如果先批评，很容易使下属首先产生抵抗情绪，有了抵抗情绪，接下去的话就很难听进去
B．当对下属提出批评时，应该先肯定其积极的方面，再指出其错误
C．当对下属提出批评时，要直接，所以应该先批评，后肯定
第10题
网点负责人要具备与下级交流沟通的能力，应掌握的具体技巧不包括以下哪一项？（）
A.准确地传达任务
B. 运用"自我隐性"的方法进行表扬
C. 选择适当的方式批评下属
D. 拒绝倾听员工抱怨
