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提问人：网友lhyljp 发布时间：2022-01-06
[多选题]

360度考评可以减少（）

A.绩效考核成本

B.考评者的评分误差

C.对KPI指标完成的难度

D.上级对员工的个人偏见

E.员工对工作能力的关注程度

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匿名网友[224.***.***.213]选择了 E
1天前
匿名网友[24.***.***.13]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“360度考评可以减少（）A.绩效考核成本B.考评者的评分误差C.对KPI指标完成的难度D.上级对员工的”相关的问题
第1题
360度考评不通过，绩效考核通过，试用期审核可以转正通过（）
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第2题
【多选题】常用的绩效考核方法有:

A.标尺评估法

B.行为锚定法

C.指标筛选法

D.360度考评法

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第3题
可以减少人为因素的不良作用的员工考评方法是（)。

A.关键事件法

B.目标管理法

C.360度考评法

D.关联矩阵法

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第4题
以记录直接影响绩效优劣的关键行为为基础的考评方法是（)

A.评级量表法

B.排序考评法

C.关键事件法

D.360度绩效考核法

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第5题
360度绩效考核法实施步骤包括（）

A.人力资源部组织所有参加考评人员一起考评

B.下发考评表

C.组织考评人员填写并投入考评箱。

D.统计分数乘以权重得出最终得分。

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第6题
DD公司在对员工绩效考核中采用了360度的全面考核，为了公平起见，公司在实施360度考评方法时，应注
意哪些问题，从而使员工在考评中满意？（10分）P375

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第7题
由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是（)。

A.“3E”评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度考评分

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第8题
在绩效考评中，直接上级、同事、下属、员工自身、客户以及外界考核专家等多类考评主体对员工进行全方位的考核，这一考核方法是？

A.配对比较法

B.强制分布法

C.360度绩效考核法

D.排序法

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第9题
考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程称为（）。

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

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第10题
公司定期对各分公司的投诉业务处理工作进行客观、公正地评价，并将投诉考评情况纳入公司绩效考核体系，具体的考核方式是（）

A.定性考核+定量考核

B.360度考核

C.排名考核

D.一票否决

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