题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友wxmdtc
发布时间：2022-01-06
[判断题]
一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特尔和劳勒却认为，先有满足才能有绩效。 ()此题为判断题(对，错)。
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有4位网友选择 错，占比50%
- · 有4位网友选择 对，占比50%
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特尔和劳勒却认为，先有满足才能有绩效。 （)”相关的问题
第4题
案例分析题 一个集团化的企业有十来个子公司,在年初的时候集团公司为每一个子公司、部门都制定了
目标。可是年终才发现,离既定的目标都有加大的差距:销售部门没有完成任务,其他部门的情况也不理想。在年终总结会议上,销售公司因为没有完成任务,收到的指责最多。而销售公司的负责人非常气愤,认为领导当初给定的指标就是拍脑袋想出来的,根本不现实,该提供的资源企业也没有提供。财务部门的意见也不少,财务经理说: “领导让我们融那么多资,可是企业内在能力根本不允许,国家的金融政策变化也无法预料......”生产部门也抱怨说:“上头让我们生产那么多,可是我们的生产能力就那么大。再说我们今年生产的你都卖不掉,再增加生产有什么意义!”科研部门说:“领导四月份才下达的绩效计划,实际上这个年度就剩下8个月了,这么短的时间我们根本也不可能把新产品开发出来。”总结会议最后陷入一片争吵。会后集团人力资源总监思考良久得出结论:看来明年制定绩效计划的方法要改一改啦。 请回答以下问题: 1、案例中出现了什么问题？ 2、你认为案例中的企业在绩效目标制定中应该改进哪些地方？
点击查看答案
第5题
下列关于影响工作满意度的因素中表述错误的是()。
A.不是由于提高工作满意度而改善了工作绩效，而是由于工作绩效的提高增加了工作满意度
B.年龄偏大者对工作报酬的预期较低，往往容易达到工作满意。
C.认为自己是群体不可分割的一分子、并遵守群体准则和支持群体目标的员工往往有较高程度的工作满意度
D.管理者的领导风格不会影响下属的工作满意度
第6题
下面的市场调查问句中，哪一问句是不正确的（）。
A.您为什么愿意购买XX牌的手机
B. 您对采用PPPOE方式的ADSL虚拟拨号业务是否满意？
C. 在LAN和ADSL两种宽带接入方式中，您更喜欢哪种方式，为什么？
D. 一般人都认为宽带接入方式中LAN比ADSL好，你认为是这样的吗？
第7题
下面的市场调查问句中，哪一问句是不正确的（）
A．您为什么愿意购买XX牌的手机
B．您对采用PPPOE方式的ADSL虚拟拨号业务是否满意？
C．在LAN和ADSL两种宽带接入方式中，您更喜欢哪种方式，为什么？
D．一般人都认为宽带接入方式中LAN比ADSL好，你认为是这样的吗？
第8题
一家公司的人事主管调查了员工们对公司奖励员工绩效等级体系的满意度，调查数据显示得到较高等级
的员工对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司表现最好的员工喜欢这个体系。这个人事主管的结论假定了下面的哪个说法？
点击查看答案
A．其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B．该公司表现最好的员工得到了高的等级。
C．得到低等级的员工对该体系不满意。
D．从一种绩效等级体系中得到高等级的员工会喜欢这个体系。
第10题
一家公司的人事主管调查了员工们对公司的奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示得到较高等
级奖励的员工们对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司中表现最好的员工们喜欢这个体系。 该人事主管的结论假定了下面哪种说法？
点击查看答案
A．其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B．该公司的表现最好的员工们得到了高的奖励等级。
C．该公司的表现最好的员工们受到激励去好好工作，因为他们知道他们会得到绩效等级。
D．从一种绩效等级体系中得到高等级的员工们会喜欢这个体系。
