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提问人：网友baoguilv 发布时间：2022-01-07
[单选题]

人际关系的障碍的原因主要有四个方面，信息沟通不畅、行政程序不当等更接近于下面哪个方面（）

A.文化因素障碍

B.社会因素障碍

C.个体因素障碍

D.团体与组织结构因素障碍

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匿名网友[112.***.***.182]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“人际关系的障碍的原因主要有四个方面，信息沟通不畅、行政程序不当等更接近于下面哪个方面（）”相关的问题
第1题
人际关系出现障碍的原因主要有

A.文化因素障碍

B.社会因素障碍

C.个体因素障碍

D.团体与组织结构因素障碍

E.环境因素障碍

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第2题
管理者的作用主要有（)。

A.领导方面

B.人际关系方面

C.信息方面

D.决策方面

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第3题
失效的原因主要有 、 、 和安装使用四个方面。
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第4题
提升运输事故发生原因主要有四个方面。（)
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第5题
沟通的主要障碍主要有哪些（)方面。

A.发送者

B.渠道与环境

C.接收者

D.信息

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第6题
消费者的信息来源主要有四个方面（）。

A.商业来源

B.个人来源

C.公共来源

D.经验来源

E.网络来源

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第7题
以下不是社会工作工作对象的是（)。A．由于生理、心理原因，或个人无法抵御的社会和自然原因而陷入生

以下不是社会工作工作对象的是()。

A．由于生理、心理原因，或个人无法抵御的社会和自然原因而陷入生活极度困难的群体

B．在人际关系方面遇到障碍的人

C．精神严重失常的人

D．农村社区发展

E．自然环境保护

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第8题
某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核内容大致为德、勤、技、能四个方面。每个方面又包含若干项具体指标。公司每位副总每三个月为其主管的中层经理人员打分；中层经理每个月为其直接下属打分。但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪一个不可能是主要原因？

A.绩效考评没有与组织目标联系在一起，把绩效考评视为一个孤立的过程。

B.经理人员对下属评价时(打分)缺乏客观公正的依据，主观性较高。

C.中国人重视和谐的人际关系，崇尚均等的收入分配方式，绩效考评与中国文化相冲突。

D.绩效考评没有收集下属完成任务的信息并进行分析，没有持续的沟通，只是在某时间直接评价。

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第9题
沟通出现障碍的原因主要有()

A.信息策划障碍

B.信息接收障碍

C.信息理解障碍

D.沟通渠道障碍

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第10题
施工原始资料调查归纳起来主要有四个方面：调查有关工程项目特征与要求的资料、调查()、调查()以及调查其他信息。
施工原始资料调查归纳起来主要有四个方面：调查有关工程项目特征与要求的资料、调查（)、调查（)以及调查其他信息。

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