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提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
[单选题]

甲企业2016年发生合理的工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业计算2016年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为()万元。

A.15.5

B.16.5

C.19.5

D.20.5

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1天前
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第1题
甲公司2014年度税前会计利润为9 900万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资.薪金总额为1 000万
元,职工福利费为150万元。经查,甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资.薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资.薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则当期净利润为()万元。

A.9 970

B.2 492.5

C.7 407.5

D.7 425

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第2题
甲企业为居民企业,20 18年实发合理工资薪金总额1 000万元,发生职工福利费1 50万元,职工教育经费30万元,工会经费1 2万元。甲企业的下列支出中,在计算企业所得税应纳税所得额时,准予全额扣除的有()。

职工教育经费30万元

工会经费1 2万元

职工福利费1 5 0万元

工资薪金总额1 000万元

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第3题
甲公司为居民企业,2016年实际发生的工资薪金支出为600万元,实际拨缴的工会经费为10万元,则该企业2016年计算应纳税所得额时,可以扣除的工会经费金额为()。

A.12

B.10

C.8

D.6

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第4题
甲公司2×18年度税前会计利润为1 000万元,所得税税率为25%。 (1)甲公司全年应付职工薪酬为285万元,

甲公司2×18年度税前会计利润为1 000万元,所得税税率为25%。   (1)甲公司全年应付职工薪酬为285万元,其中:工资、薪金为200万元,职工福利费30万元,工会经费5万元,因现金结算股份支付确认管理费用50万元;假定甲公司全年无其他纳税调整因素。 (2)税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;与股份支付有关确认的费用于实际支付时可税前抵扣。 编制甲公司2×18年与所得税相关的会计分录。

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第5题
张某兴办甲个人独资企业,2016年相关财务资料如下:〈1〉向非金融企业借款200万元用于生产经营,期

张某兴办甲个人独资企业,2016年相关财务资料如下:

〈1〉向非金融企业借款200万元用于生产经营,期限1年,利率8%,利息支出16万元均已计入财务费用。

〈2〉实发合理工资中包括张某工资6万元,雇员工资20万元。

〈3〉实际发生雇员职工教肓经费指出0.8万元。

〈4〉营业外支出中包括行政罚款3万元,合同违约金4万元。

〈5〉张某2016年3月以个人名义购入境内上市公司股票,同年9月出售,持有期间取得股息1.9万元;从镜内非上市公司取得股息0.7万元。

已知:甲个人独资企业适用査账征收法;银行同期同类贷款利率为4.8%;在计算个人所得 税应纳所得额时,职工教肓经费支出不超过工资薪金总额的2.5%的部分,准予扣除;股息所得 个人所得税率为20%。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答题。

(1)甲个人独资企业在计算2016年度个人所得税应纳税所得额时,准予扣除的利息支出是()

A.9.6万元

B.0万元

C.6.4万元

D.16万元

(2)甲个人独资企业在计算2016年度个人所得税应纳税所得额时,准予扣除的雇员职工教肓 经费支出的是()。

A.0.15万元

B.0.5万元

C.0.65万元

D.0.8万元

(3)甲个人独资企业发生的下列支出中,在计算2016年度个人所得税应纳税所得额时,准予扣除的是()。

A.合同违约金4万元

B.张某工资6万元

C.行政罚款3万元

D.雇员工资20万元

(4)计算张某股息所得应缴纳个人所得税税额的下列算式中,正确的是()。

A.1.9×50%×20%+0.7×20%=0.33万元

B.(1.9+0.7)×50%×20%=0.26万元

C.(1.9+0.7)×20%=0.52万元

D.1.9×20%+0.7×50%×20%=0.45万元

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第6题
甲企业为软件生产企业,2013年实际发生的合理工资薪金支出总额为800万元,发生的职工培训费用为22万元;甲企业2013年企业所得税税前准予扣除的职工培训费用为20万元。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
甲公司2019年度发生合理的工资薪金支出1000万元,发生职工福利费支出150万元,拨缴工会经费21万元,发生职工教育经费支出75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为()万元。

A.235

B.259

C.240

D.250

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第8题
甲公司适用的所得税税率为25%,2015年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元,2016年度,甲公司实际发生工资薪金支出为8000万元,本期全部发放,发生职工教育经费180万元。税法规定,工资薪金按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2016年12月31日下列会计处理中正确的是()。

A.转回递延所得税资产20万元

B.增加递延所得税资产20万元

C.增加递延所得税资产5万元

D.转回递延所得税资产5万元

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第9题
甲公司 2019 年度实际发生合理工资薪金支出 500 万元,拨缴工会经费 10 万元,发生职工福利费 80万元、职工教育经费 35 万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲公司计算 2019 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为()万元

A.115

B.130

C.125

D.120

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第10题
甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出500万元,发生职工福利费支出76万元,拨缴工会经费5万元,发生职工教育经费支出25万元,上年度结转未扣除的职工教育经费支出20万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司2020年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为()

A.106万元

B.121万元

C.115万元

D.100万元

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